Día del Trabajo: Más de 98.000 trabajadores ingresaron a planilla entre enero y abril
Los derechos laborales son irrenunciables. Este grupo de trabajadores empezó a gozar de beneficios sociales, como seguros previsionales —en la ONP o AFP— y de salud para ellos y sus familias, destacó Sunafil. ¿Y usted, sabe dónde denunciar a su empleador?
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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que un total de 98.691 trabajadores ingresaron a planilla durante los primeros cuatro meses del 2023, gracias a los trabajos de fiscalización laboral, orientación, asistencia técnica, el envío de cartas disuasivas a las empresas y el uso por parte de los trabajadores del aplicativo ‘Verifica tu Chamba’.
A pocos días de conmemorarse el Día Internacional del Trabajo, el organismo fiscalizador destacó que este grupo de trabajadores empezó a gozar de beneficios sociales, como un seguro previsional —en la ONP o en la AFP— y un seguro de salud para ellos y sus familias.
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Los trabajadores que abandonaron la informalidad pertenecen, en su mayoría, a los sectores de agricultura (29.808), servicios inmobiliarios (17.307), industrias manufactureras (11.901), enseñanza (8.547), comercio al por mayor y menor (6995) y construcción (6.324).
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Asimismo, por ámbitos geográficos, Lima Metropolitana lidera con 64.821 nuevos trabajadores incorporados en planilla, seguido por La Libertad (11.017), Ica (4.397), Piura (2.222) y Callao (1.938).
Sunafil: ¿cuánto me deben pagar si trabajo 1 de mayo?
Sunafil recordó a los trabajadores que laborar el 1 de mayo implica un pago por el día feriado (ya incluido en la remuneración mensual), otro por la labor efectuada y un monto adicional, equivalente a una sobretasa del 100 % de la remuneración correspondiente a la labor efectuada.
"Ten en cuenta que, si estás en la actividad privada y trabajas de forma presencial o remota el 1 de mayo y no te otorgarán un día de descanso sustitutorio, tu empleador deberá abonarte 3 pagos a fin de mes", refirió en un comunicado.
Si el empleador otorga un día de descanso en sustitución del feriado laborado, el trabajador ya no percibirá suma adicional alguna. ¿Y en caso de que el día de descanso sea este lunes 1 de mayo?
"Si descansas, corresponderá que tu empleador te otorgue dos pagos: uno por tu día de descanso y otro por el feriado. Pero si trabajas te corresponderán 4 pagos: uno por el día de descanso (ya incluido en tu remuneración mensual), otro por el día feriado, además, otro por la labor efectuada y, finalmente, un monto adicional equivalente a una sobretasa del 100 % de la remuneración correspondiente a la labor efectuada", refirió la Sunafil.
Sunafil: ¿dónde denunciar a mi empleador?
Para realizar una consulta laboral a Sunafil, el trabajador puede comunicarse a través del enlace: https://aplicativosweb7.sunafil.gob.pe/si.sunafilLinea/#/principal o al teléfono 390 2800 opción 1 o a la línea gratuita 0800 16872.
En caso desee hacer una denuncia, puede acudir, en Lima a la sede central: Av. Salaverry 655, Jesús María o a la Intendencia de Lima Metropolitana, ubicada en Av. Arenales 815, Lima. Sunafil tiene presencia en las 26 regiones del país.
