Congreso: avanza dictamen que da CTS y vacaciones pagadas a trabajadores part time
Comisión de Trabajo aprobó texto que también protege al trabajador a tiempo parcial ante un despido arbitrario. Ahora deberá agendarse en el Pleno.
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La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó por mayoría — 10 votos a favor y 8 en contra — el predictamen del PL 3563/2022-CR, el cual busca proteger a los trabajadores part time contra el despido arbitrario, darles acceso a la CTS y vacaciones remuneradas.
El texto — presentado por Kathy Ugarte (Bloque Magisterial) — pretende igualar los derechos laborales de aquellos con un contrato a tiempo parcial, incentivar el consumo privado y mejorar sus ingresos laborales.
"Es justo y necesario que todos los trabajadores tengan una remuneración justa, la cual plantea este proyecto de ley", manifestó Ugarte.
Sigrid Bazán, presidenta de dicho grupo de trabajo, recordó que 1 de cada 5 trabajadores part time tiene entre 19 y 25 años — de acuerdo a la data del MTPE son poco más de 160.000 empleados en esta modalidad — y en promedio mensual ganan S/1.372, casi cinco veces menor al promedio del régimen laboral, complicándose su situación al carecer de protección alguna ante el desempleo.
"El impacto económico de la modificación respecto de los empleadores es reducido porque 2 de cada 3 trabajadores a tiempo parcial trabaja en empresas grandes", resumió Bazán, quien además enfatizó que se violan convenios con la OIT y mandatos de la Constitución al desproteger a los empleados part time.
El dato:
Entre los votos en contra se contabiliza a congresistas como María del Carmen Alva, Carlos Anderson, Hernando Guerra García, Adriana Tudela, Norma Yarrow, Jorge Morante Figari, Cruz Zeta y Tania Ramírez.
Formado en la Universidad Jaime Bausate y Meza. En constante aprendizaje. La economía es la rama del periodismo más cercana a la gente y mi deber es ser un puente a la información.
