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Father’s Day USA 2025: ¿el Día del Padre es feriado en Estados Unidos? Esto dice el calendario

Se acerca el Día del Padre en Estados Unidos. ¿Es feriado nacional? Descubre si los ciudadanos tendrán libre en esta fecha especial.

El Día del Padre se celebra cada tercer domingo en Estados Unidos y el resto del mundo.
El Día del Padre se celebra cada tercer domingo en Estados Unidos y el resto del mundo. | Telemundo

Cada tercer domingo de junio, millones de estadounidenses celebran el Día del Padre. En 2025, esa fecha será el 15 de junio. Es un día lleno de regalos, cenas familiares y homenajes a los papás. Pero, a pesar de ser tan importante, no es un feriado federal en Estados Unidos. Aunque todos lo celebran, no se considera un día de descanso obligatorio.

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La historia del Día del Padre comenzó en 1910. Sonora Smart Dodd, en Spokane, Washington, propuso la idea de honrar a los padres. La festividad tardó un poco en tomar fuerza. En 1966, el presidente Lyndon B. Johnson hizo su primera proclamación. Finalmente, en 1972, el presidente Richard Nixon firmó una ley que lo reconoció oficialmente, pero sin darle aún el estatus de feriado federal. Es una celebración, pero no un día de descanso oficial.

¿Es el Día del Padre feriado federal en Estados Unidos?

A pesar de la importancia que tiene para las familias, el Día del Padre no es uno de los 11 días feriados federales en Estados Unidos. Los feriados federales son aquellos días en los que las oficinas del gobierno cierran y los empleados reciben un pago extra o tienen el día libre. Entre estos días se incluyen fechas como el Día de Año Nuevo, la Navidad y el Día de la Independencia. Sin embargo, el Día del Padre, aunque muy celebrado, no está en esta lista.

Esto significa que, en un Día del Padre, las oficinas del gobierno siguen funcionando. Los trabajadores del sector público no tienen el día libre. A pesar de ello, las familias siguen celebrando este día especial con entusiasmo, organizando comidas y haciendo regalos. No importa que no sea feriado oficial.

Días festivos federales en Estados Unidos: una lista completa

Como mencionamos, el Día del Padre no es un feriado federal. Sin embargo, los estadounidenses cuentan con otros días festivos de gran importancia. Aquí tiene una lista de los 11 días festivos federales más importantes en 2024:

  • Día de Año Nuevo: 1 de enero
  • Cumpleaños de Martin Luther King, Jr.: 15 de enero (tercer lunes de enero)
  • Cumpleaños de Washington (Día de los Presidentes): 19 de febrero (tercer lunes de febrero)
  • Día de los Caídos (Memorial Day): 27 de mayo (último lunes de mayo)
  • Juneteenth: 19 de junio
  • Día de la Independencia: 4 de julio
  • Día del Trabajo (Labor Day): 2 de septiembre (primer lunes de septiembre)
  • Columbus Day: 14 de octubre (segundo lunes de octubre)
  • Día de los Veteranos (Veterans Day): 11 de noviembre
  • Día de Acción de Gracias (Thanksgiving Day): 28 de noviembre (cuarto jueves de noviembre)
  • Día de Navidad: 25 de diciembre

Resulta interesante ver cómo algunos días festivos, como el Día de la Independencia o el Día de Acción de Gracias, se celebran con grandes eventos y tradiciones. En cambio, el Día del Padre, aunque con mucho cariño, no tiene ese mismo reconocimiento oficial.

¿Por qué no es feriado el Día del Padre?

Aunque el Día del Padre se celebra con gran entusiasmo, no tiene el estatus de feriado federal. Una de las razones podría ser que su origen es una celebración privada y familiar, más que un evento nacional o histórico. Esto no lo hizo un candidato para formar parte de esos días especiales que el gobierno reconoce oficialmente. A diferencia de otros feriados, como el Día de la Independencia, que conmemoran eventos históricos clave, el Día del Padre es una celebración que refleja un sentimiento más personal y familiar.

El presidente Nixon, al firmar la ley en 1972, reconoció la importancia de esta fecha para las familias estadounidenses. Pero dejó claro que no sería un feriado obligatorio. Esto significa que, aunque las empresas y organizaciones puedan elegir darle descanso a sus empleados, no hay una obligación de hacerlo.

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