MTPE lanza convocatoria de trabajo en mayo 2025 con sueldos de hasta S/8.500: ofrece vacantes para técnicos y universitarios

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha abierto una nueva convocatoria laboral para cubrir vacantes en Lima, dirigida a profesionales con formación universitaria o técnica. Las vacantes disponibles ofrecen remuneraciones que van desde los S/2.500 hasta los S/8.500.

Para postular, los interesados deben cumplir con los requisitos establecidos para cada puesto. A continuación, se presenta la información sobre los requerimientos, las remuneraciones y el procedimiento de inscripción en la oferta de trabajo del MTPE en mayo 2025.

PUEDES VER: Convocatoria de trabajo en la Municipalidad de San Miguel 2025: ofrecen estas vacantes con sueldos desde S/1.200: ¿hasta cuándo postular?

¿Cuáles son las vacantes ofrece el Ministerio de Trabajo en esta convocatoria laboral en 2025?

Algunos de los puestos de trabajo que ofrece el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) en mayo 2025 son los siguientes:

CAS Nº 119: asistente

• Número de vacantes: 1
• Formación Académica: bachiller en Economía o en Ingeniería Económica.
• Experiencia general: (02) años en el sector público y/o privado.
• Remuneración: S/2.500

CAS Nº 120: abogado/a

• Número de vacantes: 1
• Formación académica: Abogado/a titulado/a, con colegiatura y habilitación vigente* *adjuntar la colegiatura y habilitación vigente, en el caso de no poder ser verificado a través del respectivo portal institucional.
• Experiencia general: (03) años en el sector público y/o privado.
• Remuneración: S/7.000

CAS Nº 124: especialista en salud ocupacional

• Número de vacantes: 1
• Formación académica: título profesional de médico cirujano.
• Colegiado/a y habilitado/a vigente, adjuntar la colegiatura y habilitación vigente, en el caso de no poder ser verificado a través del respectivo portal institucional.
• Estudios de maestría en Medicina ocupacional o en riesgos laborales.
• Experiencia general: (04) años en el sector público y/o privado.
• Remuneración: S/8.000

CAS Nº 127: especialista en gestión pública y control interno

• Número de vacantes: 1
• Formación académica: título profesional de Abogado (a) y/o Administración y/o Contabilidad y/o Economía y/o Ingeniería Industrial.
• Colegiado/a y habilitado/a vigente, adjuntar la colegiatura y habilitación vigente, en el caso de no poder ser verificado a través del respectivo portal institucional.
• Experiencia general: (05) años en el sector público y/o privado.
• Remuneración: S/8.500

PUEDES VER: Migraciones lanza oferta de trabajo para técnicos y universitarios con sueldos desde S/3.000, ¿cuáles son los requisitos para postular?

¿Cómo postular a la convocatoria laboral del Ministerio de Trabajo, Promoción y Empleo (MTPE)?

El Ministerio de Trabajo y Empleo (MTPE) ha establecido el 23 de mayo de 2025 como la única fecha para la inscripción de postulantes a las vacantes disponibles. El horario para realizar la inscripción será de 8.00 a. m. a 4.30 p. m. Las solicitudes deberán enviarse únicamente a través del Sistema de Convocatorias CAS del MTPE.

Cabe señalar que los interesados deben verificar y acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos para el puesto, los cuales incluyen formación académica, experiencia laboral y cursos relacionados con la plaza. Tras el cierre del período de recepción de solicitudes, el MTPE evaluará los perfiles para determinar la idoneidad de los candidatos.

PUEDES VER: Municipalidad de Magdalena del Mar lanza convocatoria de trabajo con 157 vacantes: Link y cómo postular a sueldos de hasta S/2.600

Contrato Administrativo de Servicios (CAS): ¿en qué consiste este tipo de vínculo laboral en el MTPE?

El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es la modalidad de vinculación laboral utilizada por el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTPE) para la contratación de personal en esta oferta de trabajo. Este tipo de vínculo laboral se caracteriza por ser temporal y estar sujeto a los términos y condiciones establecidos en el contrato.

El CAS se aplica a aquellos trabajadores que prestan servicios en el sector público, sin que exista una relación de empleo bajo el régimen laboral común del sector privado. Los trabajadores contratados bajo esta modalidad reciben remuneración acorde con el cargo desempeñado. Además, los contratos CAS incluyen la especificación de las tareas a realizar y la duración del vínculo laboral.

¡Sigue a La República en WhatsApp! Únete a nuestro canal desde tu celular y recibe las noticias más importantes de Perú y el mundo en tiempo real.