
¿Quieres hacer una denuncia a tu centro de labores porque está vulnerando alguna norma? En Perú, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) es el órgano encargado de supervisar y fiscalizar el correcto cumplimiento de las leyes laborales, sociales y de seguridad en el trabajo. Por tanto, esta institución tiene en su página web una sección en la que recepciona diversas acusaciones que el empleado lleva a cabo. El carácter de esta denuncia es confidencial para que evitar cualquier caso de hostilidad.
Sunafil forma parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú (MTPE), por lo que también permite que el ciudadano o la ciudadana lleve a cabo diversas consultas sobre medidas laborales excepcionales. En tanto, a continuación, entérate de cuáles son los requisitos para formalizar una acusación en Sunafil y de qué manera observar el avance de la denuncia.
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¿Eres testigo de alguna mala praxis en tu centro de trabajos? Si ese es el caso, presta mucha atención, puesto que aquí conocerás cómo se hace una acusación en Sunafil.
El estado de la denuncia también se puede conocer mediante la web de Sunafil. Para ello, sigue los siguientes pasos:





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