Este viernes 28 de abril es día no laborable en todo el país con el fin de incentivar el turismo interno, de acuerdo con el Decreto Supremo N.° 151-2022-PCM publicado en el diario El Peruano y establecido en el presente Gobierno de Dina Boluarte. De este modo, trabajadores y estudiantes en el ámbito nacional pueden gozar de un fin de semana largo de hasta cuatro días. Esto abarcaría desde esa fecha hasta el lunes 1 de mayo, cuando se celebra el Día del Trabajo.
Según el Ministerio de Educación (Minedu) no habrá clases escolares el lunes 1 de mayo debido a que es feriado por el Día del Trabajo. Esta medida aplica tanto para alumnos de escuelas públicas como privadas.
El Minedu informó que las instituciones educativas públicas no tendrán clases este viernes 28 de abril debido a que el día no laborable ya está consignado en el calendario escolar del año 2023. Por otro lado, en las instituciones educativas privadas, el descanso es opcional, pero en la gran mayoría de colegios las clases son normales.
El mes de noviembre es uno de los más esperados por su cercanía a las fiestas de fin de año. Foto: composición LR / Bloomberg / El Tiempo
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El Poder Ejecutivo indicó que todo aquel que trabaje en el sector público tendrá descanso de manera obligatoria, pero podrá recuperar estas horas en cualquier otra fecha. Por otro lado, en el sector privado, el descanso es opcional y únicamente tendrá día libre en caso lo decida el empleador y lo negocie con su empleado.
Profesores de colegios públicos tendrán descanso este viernes 28 de abril. Foto: Minedu
Debes saber que un día no laborable se recupera previa coordinación con el jefe directo. Las horas dejadas de laborar en el sector público deben ser compensadas en los 10 días posteriores o cuando se vea conveniente, en función de las necesidades del organismo estatal.
El 9 de diciembre será feriado a nivel nacional en conmemoración a la Batalla de Ayacucho. Foto: Pixabay
Los ciudadanos que trabajan los días no laborables como este 28 de abril no reciben un triple pago, debido a que estas fechas establecidas por el Estado no equivalen a los feriados, en los que sí se aplica la triple remuneración (correspondiente al feriado, trabajo realizado y una sobretasa del 100%) por cumplir funciones en el centro de trabajo.
El Día del Trabajador cae lunes este 2023. Foto: difusión
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El Estado indicó que los siguientes días del año serán no laborables:
El feriado es un día de descanso para el empleado que deberá ser retribuido por el empleador con la remuneración ordinaria de un día normal de trabajo.
Por su parte, los días no laborables suelen ser declarados por normas infralegales como decretos supremos. Estos son días de descanso que han de ser compensados por el trabajador, previo acuerdo con el empleador.
El Gobierno estableció 8 días no laborables para el año 2023. Foto: composición de Gerson Cardoso/Difusión
Todo empleado que trabaja en un día no laborable no recibirá un triple pago, puesto que esta fecha establecida no es considerada en su totalidad como un feriado. En cambio, en los feriados sí se aplica esta triple remuneración por realizar las funciones laborales.