El Ministerio de Educación (Minedu) dio a conocer un incremento del sueldo mínimo a los profesores de instituciones públicas para el 2023. En esa línea, más de 405.000 docentes nombrados y contratados de educación básica y técnico productiva gozarán de este aumento, según a la escala magisterial que pertenezcan. En ese sentido, debes saber que el sueldo base se elevará en dos tramos. El primero de ellos en marzo y luego en noviembre, iniciando con los de la primera escala hasta los grupos más pequeños, como el de la octava. A continuación, los montos preestablecidos.
Según lo informado, el salario mínimo para los docentes pasará a S/ 2.850 y en noviembre será de S/ 3.100. Esta cifra va dirigida a los profesores nombrados que pertenezcan a la primera escala magisterial. Asimismo, los de la segunda recibirían S/ 3.410 hasta el octavo con S/ 6.510.
Los maestros contratados, pero sin estabilidad laboral, gozarán de una remuneración mensual de S/ 3.100, dejando atrás la cifra de S/ 2.600 que perciben actualmente. El ex ministro de Educación, Rosendo Serna, señaló que “se cumple con un aspecto fundamental, que es atender al factor docente, el principal actor en el desarrollo de la educación”. Frente a este contexto, dijo meses atrás que se espera llegar a 1 UIT (4.600) en 2026.
¿Cuál será el sueldo básico para docentes en 2023? Foto: Carlos Contreras / La República
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En esa línea, este es un aumento salarial de S/ 500, y ya no de S/ 200, tal como se ha estado realizando en los últimos años.
El examen de Nombramiento Docente está programado para llevarse a cabo el 9 y 11 de diciembre. Muchos están a la espera de saber en qué lugar les tocará rendir la prueba.
El Minedu exhotó a los docente a verificar su centro de evaluación con anticipación y calcular la distancia y el tiempo para llegar dentro de la hora de ingreso.Foto: Carlos Contreras Merino.
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En este link, podrás visualizar los temas según tu especialidad o también puedes descargarlos por medio de los siguientes enlaces:
Los docentes podrán revisar cuál es su centro de evaluación a través de un aplicativo que el Minedu publicará este viernes 25 de noviembre. Para consultar, debes seguir los siguientes pasos:
De acuerdo a la información oficial del Ministerio de Educación (Minedu) registrado en su sitio web oficial, la Remuneración íntegra mensual (RIM) es el monto que se entrega a los docentes nombrados, en función a la escala magisterial a la que pertenecen y la jornada de trabajo que tienen.
Por su parte, el pago mensual de los profesores contratados está sujeto a la jornada laboral establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta sus servicios.
Examen de Nombramiento Docente: centros de evaluación, temario, cronograma y todo lo que debes saber | Prueba Única Nacional | Minedu | PUN. Foto: La República/archivo
La Remuneración íntegra mensual que perciben los maestros nombrados en una institución pública del Estado está sujeta a las ocho escalas magisteriales que existen y las jornadas laborales que comprenden 30 y 40 horas semanales.
El profesor que se ubica en la primera escala recibe el sueldo base. Si tiene una jornada de 30 horas percibe un sueldo de S/ 2.500,20. Si su jornada es de 40 horas, gana S/ 3.333,60. Los docentes que están en la segunda escala perciben un 10% más, lo que equivale a S/ 2.750,22 y S/ 3.666,96, respectivamente.
El profesor contratado percibe un pago mensual según las características del servicio que presta. La jornada laboral es de 30 horas; sin embargo, los profesores que laboren menos horas, serán remunerados de acuerdo a las horas de su contrato.
En clase. Los maestros contratados recibirán esta bonificación por primera vez. Foto: John Reyes/ La República
Las plazas oficiales del Nombramiento Docente 2022 se lanzarán en el mes de enero de 2023.
Examen de Nombramiento Docente: centros de evaluación, temario, cronograma y todo lo que debes saber | Prueba Única Nacional | Minedu | PUN. Foto: Norman Córdova/Andina
Foto: La República