Feriados 2022: ¿cuándo es el próximo fin de semana largo y día no laborable en Perú?

Hace poco, los peruanos pudieron disfrutar de un fin de semana largo, ya que el lunes 31 de octubre fue día no laborable y el martes 1 de noviembre, feriado nacional. Ante ello, probablemente te preguntes si aún quedan más antes de que culmine este 2022.

¡Buenas noticias! Hay cinco días libres más. En la siguiente nota de La República te contamos cuáles son:

Feriados 2022: ¿cuáles son los días libres antes de que acabe el año?

Aquí te dejamos el listado de días feriados y no laborables que aún quedan en el 2022:

• Jueves 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
• Viernes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho (no laborable sector público)
• Domingo 25 de diciembre: Navidad
• Lunes 26 de diciembre: día no laborable sector público
• Viernes 30 de diciembre: día no laborable sector público.

Diferencias entre feriados y días no laborables

Los días feriados son establecidos por ley. Si el trabajador de todas maneras labora durante este día, el empleador tendrá que pagarle el valor más una sobretasa del 100%, la cual también se llama triple remuneración diaria.

Por el contrario, los días no laborables, a diferencia de los feriados que son descansos pagados, solo son dictados por el Ejecutivo a través de un Decreto Supremo. Además, por este día sí se tienen que recuperar las horas no trabajadas, en previo acuerdo con el empleador.

Asimismo, en el caso del sector público son de forma obligatoria, mientras que para el sector privado es opcional, por lo que depende de la empresa si está dispuesta a acogerse a la disposición o no.

Una de las razones por las que el Gobierno declara determinadas fechas como días no laborables es para incentivar el turismo, así como también promover el consumo de restaurantes y hoteles.

¿Cuánto me deben pagar si trabajo en un día feriado?

Si es que un empleado labora en estas fechas sin un día de descanso sustitutorio, le corresponde una remuneración triple: el pago correspondiente a la labor efectuada ese día, un monto por trabajar en un día feriado y un saldo adicional equivalente al 100% de la remuneración diaria (sobretasa).

Calendario cívico de noviembre

• 1 de noviembre: Semana Nacional Forestal
• 4 de noviembre: Rebelión de Túpac Amaru II
• 2da. Semana de noviembre: Semana de la Vida Animal
• 10 de noviembre: Semana de la Biblioteca Escolar
• 20 de noviembre: Día de la Declaración Universal de los Derechos del Niño e Iniciación de la Semana del Niño
• 27 de noviembre: Batalla de Tarapacá
• 27 de noviembre: Andrés Avelino Cáceres.

Calendario cívico de diciembre

• 1 de diciembre: Día Mundial de la Lucha contra el SIDA
• 9 de diciembre: Aniversario de la Batalla de Ayacucho
• 10 de diciembre: Declaración Universal de los Derechos Humanos
• 14 de diciembre: Día del Cooperativismo Peruano
• 25 de diciembre: Navidad

¿Cuáles son los días no laborables restantes en 2022?

• Viernes 9 de diciembre: día no laborable para el sector público.
• Lunes 26 de diciembre: día no laborable para el sector público.
• Viernes 30 de diciembre: día no laborable para el sector público.

Calendario cívico de noviembre 2022

• 1 de noviembre: Semana Nacional Forestal
• 4 de noviembre: Rebelión de Túpac Amaru II
• 2.ª semana de noviembre: Semana de la Vida Animal
• 10 de noviembre: Semana de la Biblioteca Escolar
• 20 de noviembre: Día de la Declaración Universal de los Derechos del Niño e Iniciación de la Semana del Niño
• 27 de noviembre: Batalla de Tarapacá
• 27 de noviembre: Andrés Avelino Cáceres.

¿Quiénes trabajan en feriado?

Estas son las entidades y empresas privadas que no podrán ser parte del día no laborable para garantizar el bienestar de la ciudadanía:

• Servicios sanitarios y de salubridad
• Limpieza y saneamiento
• Electricidad
• Agua, desagüe, gas y combustible
• Sepelios
• Comunicaciones y telecomunicaciones
• Transporte
• Puertos
• Aeropuertos
• Seguridad
• Custodia
• Vigilancia
• Traslado de valores
• Expendio de víveres y alimentos.

¿Cómo calcular cuánto me tocará cobrar si trabajo en feriado?

• Por día feriado que ya está considerado en su remuneración mensual equivale a S/ 100
• Por la labor efectuada ese día, el monto correspondiente es S/ 100
• Por sobretasa del 100% de la remuneración diaria es S/ 100

Calendario 2023: ¿qué feriados vienen el próximo año?