Inclusión. Quince nuevos soldados realizarán labores administrativas. Se requieren políticas de accesibilidad.,Con el objetivo de ser una institución inclusiva, que sirva como fuente de inspiración de valores, el Ejército ha implementado un proyecto piloto en el que integra en sus filas a civiles con discapacidades físicas o habilidades diferentes. Se trata de una iniciativa modelo que, de acuerdo con la institución, es hasta el momento pionera entre sus pares de otros países de la región, las que podrán tomar como ejemplo la experiencia peruana para replicar el proyecto. PUEDES VER Niños con discapacidad sensibilizan a autoridades de Lambayeque Según la entidad, ya son 15 los nuevos soldados que se han integrado al programa, quienes realizarán este año su servicio militar voluntario. Todos ellos se encargarán de tareas administrativas de distinta clase y, en función de sus competencias, realizarán también labores de ciberdefensa. El personal civil que se integre en este programa recibirá capacitación para desempeñarse como operador telefónico, operador PAD, digitador, furriel, recepcionista, manejo de archivos, entre otras responsabilidades. Además de la instrucción, el personal recibirá otros beneficicios como alimentación, atención médica y una asignación económica. De acuerdo con la cifra oficial más reciente, en el Perú existen alrededor de 1.6 millones de personas con discapacidad, quienes en gran parte ven frustradas sus oportunidades de desarrollo por falta de oportunidades e, incluso, discriminación. Según el diagnóstico incluido en el Plan Nacional de Accesibilidad, el 77% de las personas con alguna discapacidad se encuentra "inactiva", es decir, sin empleo o ocupación que les permita generar ingresos. Las regiones con mayor cantidad de personas con discapacidad son Lima, Arequipa, Moquegua, Tacna y el Callao, por lo que requieren iniciativas de inclusión. Una cuota pendiente - Por norma, las personas con discapacidad deben representar el 5% del total de trabajadores del sector público. Se calcula que para alcanzar esa cuota se requiere contratar a 60 mil ciudadanos con discapacidad. Una de las principales barreras para acceder al mercado laboral es la falta de un sistema de transporte integrado e inclusivo, lo que limita las posibilidades de las personas con discapacidad para movilizarse.
