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Política

Provías Descentralizado pasó de 250 a 700 trabajadores durante gestión de Pedro Castillo

El sindicato de trabajadores de Provías señaló que la producción de la institución ha disminuido pese al aumento de empleados. “Somos más, y ejecutamos menos”, dijo el secretario general del sindicato.

IrregularIdades. Provías Descentralizado, entidad del MTC, detectó relación económica y empresarial entre los consorcios que participaron en la buena pro. Foto: difusión
IrregularIdades. Provías Descentralizado, entidad del MTC, detectó relación económica y empresarial entre los consorcios que participaron en la buena pro. Foto: difusión

Provías Descentralizado pasó de tener 250 trabajadores a más de 700 durante la gestión de Pedro Castillo. Así lo denunció Juan Cabrera, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Provías Descentralizado (Sutraprovías).

“Nos han sumado más trabajadores para hacer menos”, manifestó en diálogo con Exitosa.

De acuerdo con Cabrera, la planilla de la unidad ejecutora del MTC aumentó sin mejorar la producción. En ese sentido, manifestó que solo se está ejecutando entre el 10,5% y 14% del presupuesto, mientras que en años anteriores se llegaba al 85% de los fondos.

“Ahora por servicios de terceros estamos bordeando casi las 1.000 órdenes de servicios. Si prorrateamos que los contratos son cada tres meses, ahorita bordeamos los 700 trabajadores con una ejecución del 10%”, aseveró.

“Con 250 trabajadores a nivel nacional, hacíamos más cosas de calidad; pero hoy en día somos más, y ejecutamos menos”, añadió.

Factores de riesgo en Provías Descentralizado

Juan Cabrera explicó que existen otros factores, además del aumento de personal con baja producción, que contribuyen a que la gestión de Provías Descentralizado no sea óptima.

El representante del sindicato señaló que los constantes cambios de directores son de gran relevancia en el desempeño de la institución.

En esa línea, precisó que ocho directores han pasado por Sutraprovías desde agosto de 2021 hasta la fecha, lo cual impide que los planes de la entidad terminen por concretarse.

“Con mucha pena debo decir que desde agosto del año pasado hasta el día de hoy han pasado ocho directores; es decir, que cada director ha estado un mes con una semana. Esta alta rotación no permite una buena gestión”, aseveró.

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