Dirigente señala que tras exigencia de mejoras laborales, diez trabajadores han sido sancionados sin el debido procedimiento. El hecho ya es de conocimiento de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).,Las relaciones entre la empresa pesquera Hayduk y el Sindicato de Pescadores José Olaya Balandra de Chimbote tienden a agravarse. El 22 de mayo se realizó una reunión de conciliación en el Ministerio de Trabajo para tratar el pliego de reclamos por mejoras remunerativas y aceptables condiciones sociolaborales que presentó el gremio de trabajadores, pero la pesquera se negó a incrementar los salarios. Ambas partes seguirán tratando este tema el próximo 30 de mayo. PUEDES VER: Contraloría se exedió en recomendaciones penales por Chinchero, dice Zavala “Fuimos a la conciliación porque la propuesta de la empresa es ínfima, pero en el Ministerio de Trabajo ha mantenido su posición. Hay un hecho que nos perjudica mucho y es que por tercer año consecutivo Hayduk se ha declarado en pérdida, lo cual conlleva a no pagar impuestos al Estado y a negar utilidades a los trabajadores”, manifestó el secretario general del sindicato, Santiago Bocanegra Mejía. A esta actitud tomada por la pesquera, se ha sumado una serie de sanciones en contra de diez trabajadores, las mismas que se han aplicado sin seguir el debido procedimiento y sin dar oportunidad de hacer el descargo correspondiente. El asesor interno del sindicato, César Córdova Ponce, refirió que han sido motivo de sanción el no haber rescatado cinco cilindros de aceite que cayeron al agua a la una de la madrugada, a pesar de que el responsable del suceso es el motorista. También se les ha sancionado por no participar en guardias de embarcaciones aun cuando el puerto estuvo cerrado. “Las sanciones se hacen de manera verbal. ‘Bájate de la embarcación, estás sancionado por dos días’, dicen los jefes de flota o de bahía sin mostrar un documento de sanción. Después el jefe de operaciones, Denis Cosic, firma la penalidad y las hace llegar”, refirió Córdova Ponce. Añadió que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ya ha sido informada sobre el proceder de Hayduk y que en unos días se realizará una inspección seguida de una diligencia de comparecencia ante la jefatura zonal de Sunafil en Chimbote.
