¿Cuál es el país que otorga 26 semanas de licencia por maternidad y 32 días de vacaciones?
Se llevó a cabo un análisis del Índice Global de Equilibrio entre la Vida Laboral y Personal 2023, desarrollado por la empresa de soluciones tecnológicas en recursos humanos Remote.
Mantener un equilibrio entre las responsabilidades laborales y la vida personal es fundamental para tener tanto un estilo de vida saludable como bienestar psicológico. Por ello, quienes contemplen la posibilidad de trasladarse a otro país deben tener en cuenta las leyes laborales.
En un esfuerzo por identificar las naciones que ofrecen la mejor integración entre la vida laboral y personal, se llevó a cabo un análisis del Índice Global de Equilibrio entre la Vida Laboral y Personal 2023, desarrollado por la empresa de soluciones tecnológicas en recursos humanos Remote. Este índice evalúa varios factores, entre ellos, el mínimo de días de vacaciones obligatorias por año, el porcentaje de salario garantizado durante enfermedad, según estipula la ley, y la duración del permiso de maternidad pagado.
Además, se realizó un estudio de los datos proporcionados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), centrado en el equilibrio entre la vida laboral y la personal. Este análisis contempla la cantidad de horas dedicadas al trabajo por los empleados, así como el tiempo que las personas invierten en actividades de ocio y cuidado personal dentro de sus 22 países miembros.
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¿Cuál es el país que otorga 26 semanas de licencia por maternidad y 32 días de vacaciones?
Nueva Zelanda se encuentra encabezando la clasificación de Remote por ofrecer 26 semanas de licencia de maternidad remunerada, complementadas con un salario mínimo considerablemente elevado; 32 días legales de vacaciones anuales; y un porcentaje mínimo legal de compensación por enfermedad del 80%.
Sin embargo, más allá de cualquier política específica, es la cultura laboral general la que contribuye a un ambiente de trabajo más distendido, según Erin Parry, una profesional canadiense del sector del marketing que reside en Nueva Zelanda.
Las vacaciones son fundamentales para los ciudadanos que trabajan arduamente. Foto: Sunafil
A pesar de sus aspectos positivos, Nueva Zelanda presenta ciertas áreas de mejora. Según los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el 14% de los trabajadores en Nueva Zelanda invierte más de 50 horas semanales en su empleo, una cifra que supera el promedio de la OCDE, establecido en el 10%.
Adicionalmente, el tiempo destinado por los neozelandeses al cuidado personal —que incluye actividades como alimentarse y dormir— y al ocio, que comprende pasar tiempo con familiares y amigos, hobbies y ver televisión, es ligeramente inferior al promedio de la OCDE, con 14,9 horas diarias.
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¿Qué otro país se encuentra en la clasificación de Remote?
España se sitúa en la segunda posición del índice elaborado por Remote. Sus ciudadanos se benefician de factores como los 26 días de vacaciones anuales estipulados por ley.
De acuerdo con la información suministrada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los trabajadores españoles destinan una porción considerable de su jornada diaria a actividades de ocio y cuidado personal, con lo cual su país supera a otros miembros de la OCDE, con excepción de Italia y Francia. Además, solo el 2,5% de la población laboral en España se encuentra en situaciones de exceso de trabajo en empleos remunerados.
