Peruanos pueden retirar el 100% de la CTS en 2025: así puedes ver cuánto dinero tienes antes de solicitarlo

En el año 2025, los trabajadores en Perú cuentan con la posibilidad de disponer hasta del 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Este beneficio laboral, que actúa como un fondo de contingencia económica para los empleados en caso de desvinculación laboral, puede ser retirado en su totalidad bajo las directrices estipuladas por el Gobierno.

Para verificar el saldo de la CTS, se puede ingresar a la plataforma de banca móvil o en línea de la entidad financiera donde se recibe este depósito. La cuenta de CTS debe estar registrada como independiente de la cuenta de ahorros habitual. En caso de no localizar esta información, se recomienda acudir personalmente a una sucursal bancaria con el Documento Nacional de Identidad (DNI) para realizar la consulta. Asimismo, es posible obtener detalles adicionales contactando al área de recursos humanos de la empresa empleadora o a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).

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¿Hasta cuándo se puede retirar la CTS en Perú?

El Estado peruano promulgó la Ley N.º 32322, que autoriza a los trabajadores a disponer hasta del 100% de los fondos acumulados en sus cuentas de Compensación por Tiempo de Servicios. Esta disposición estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026 y tiene como propósito ofrecer mayor liquidez a los beneficiarios ante la coyuntura económica actual del país.

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La legislación se dirige a todos los trabajadores contemplados en el Decreto Legislativo 650, es decir, aquellos que tienen derecho a la CTS. Además, estipula que los empleados que padezcan enfermedades terminales o cáncer podrán retirar la totalidad de sus fondos en cualquier momento, previa presentación de la documentación médica correspondiente ante su empleador.

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Trabajadores que no recibirán la CTS en mayo de 2025

• Trabajadores que laboran menos de cuatro horas diarias (part time).
• Trabajadores que perciben el 30% o más de las tarifas que paga el público
• Trabajadores de la microempresa contratados después de su inscripción de la empresa en el REMYPE
• Trabajadores que perciben remuneración anual integral
• Trabajadores del régimen laboral agrario que han optado por cobrar su CTS conjuntamente con su remuneración, conforme a la Ley 30110 y DS 005-2021-Minagri

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¿Qué es la CTS?

La Compensación por Tiempo de Servicios constituye un beneficio social otorgado por las empresas a sus trabajadores como una medida de respaldo económico ante la eventual finalización del vínculo laboral. Este fondo se abona dos veces al año, en los meses de mayo y noviembre, y su cálculo se basa en el tiempo de servicio y el régimen laboral vigente para cada trabajador.

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