Bonificaciones adicionales para el sector público en 2025: fechas y montos según Ley de Presupuesto 2025

El Gobierno peruano ha confirmado que los trabajadores del sector público recibirán bonificaciones adicionales en 2025, en el marco de la Ley de Presupuesto aprobada para este año. Estas bonificaciones corresponden a los aguinaldos programados para julio y diciembre, así como otros beneficios dirigidos a distintos grupos de servidores estatales.

Los importes y requisitos de estos pagos están determinados por la normativa actual, la cual fija un límite máximo de S/300 por cada desembolso. Asimismo, se han incorporado otras disposiciones económicas para fortalecer la situación financiera de los empleados públicos, además de restricciones presupuestarias que controlan el gasto en el ámbito estatal.

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¿Cuánto recibirán los trabajadores del sector público en bonificaciones adicionales en 2025?

Los servidores públicos recibirán dos pagos extraordinarios, cada uno de hasta S/300, correspondientes a los aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad. Según la Ley de Presupuesto 2025, estos beneficios están dirigidos a trabajadores bajo los regímenes de los Decretos Legislativos N.º 276, 29944 y 30512, así como a docentes universitarios y personal de salud contemplado en normativas específicas.

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Además de los aguinaldos, el Gobierno ha aprobado un bono por escolaridad de hasta S/400, destinado a cubrir gastos educativos al inicio del año.

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Fechas de pago de los aguinaldos y otras bonificaciones según la Ley de Presupuesto 2025

Las bonificaciones serán entregadas en dos fechas principales:

• Bono por escolaridad: primer trimestre de 2025.
• Aguinaldo de Fiestas Patrias: julio de 2025.
• Aguinaldo de Navidad: diciembre de 2025.

Estos pagos serán efectuados a través del Banco de la Nación y otros mecanismos oficiales de remuneración, garantizando su distribución en las fechas estipuladas por la Ley de Presupuesto.

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Trabajadores del sector privado también recibirán remuneraciones adicionales en 2025

Los empleados del sector privado recibirán gratificaciones en julio y diciembre, reguladas por la Ley N.º 27735. Según esta normativa, los trabajadores con contrato indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial recibirán un pago equivalente a su remuneración mensual en cada uno de estos meses.

Además, si el empleado no ha trabajado el semestre completo, la gratificación se calculará de manera proporcional al tiempo laborado.

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