Empresas peruanas cada vez buscan contratar menos trabajadores
De acuerdo con ManpowerGroup, hacia el segundo trimestre de este año las perspectivas de empleo siguen retrocediendo.
Un reciente informe de ManPowerGroup detalla que la tendencia neta de empleo en Perú retrocedió a 19%, un 4% menos que en el trimestre anterior y un 6% en términos interanuales.
Este componente mide si una empresa está interesada en elevar su personal, reducirlo o si no hará cambios. Así, se observa una caída de 5 puntos porcentuales en el ítem de contratación de trabajadores (de 46% a 41%).
En tanto, un 22% planea reducirlo y un 31%, no hará cambios. Un 6% no lo sabe.
Tras la contracción registrada en la pandemia, en 2022, el indicador general del empleo rebotó hasta un pico de 50%, y desde entonces, ha retrocedido con la normalización de las actividades empresariales sin la emergencia sanitaria.
A pesar de la caída, Daniel Galdós, gerente comercial de ManpowerGroup Perú, explica que los rubros con mejores desempeños son tecnología de la información y finanzas y bienes raíces, ambos con 46%. Le siguen ciencias de la vida y la salud, y manufactura e industria (41% y 32%, respectivamente).
Por regiones, Cusco (-25%) y Piura (-14%) son las que tienen el peor desempeño debido a las protestas en la Ciudad Imperial por el rechazo a la venta de tickets virtuales para Machu Picchu y, en el norte, por las anomalías climáticas.
