Gratificación 2023: ¿qué hacer si no me pagaron mi beneficio por Fiestas Patrias 2023?
Si una empresa no te depositó el pago de tu gratificación por Fiestas Patrias hasta el 15 de julio, incurrió en una falta grave y está sujeta a una multa. Conoce más detalles en la siguiente nota.
El sábado 15 de julio venció el plazo para que las empresas abonen la gratificación por Fiestas Patrias, que tienen como derecho todos los trabajadores del sector privado. Al respecto, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó en una nota de prensa que incumplir con el pago de este beneficio económico constituye una infracción grave, cuyas multas podrían superar los S/120.000. A continuación, conoce todo lo que debe hacer un trabajador si no ha recibido su gratificación en el plazo establecido.
Gratificación por Fiestas Patrias: ¿qué pasa si no me pagaron a tiempo?
Según el artículo 5 de la Ley 27735, las empresas debían depositar la gratificación hasta el 15 de julio. Si esto no se hizo así, los trabajadores del régimen privado que tengan contrato indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial, tienen la posibilidad de presentar una queja ante el empleador.
Además, pueden solicitar formalmente el pago por escrito o vía telefónica ante la instancia correspondiente de la empresa (recursos humanos, administración, tesorería, entre otros) y comunicar el hecho a su gremio sindical en caso de que la empresa lo tuviera. De igual forma, pueden remitir una denuncia virtual ante la Sunafil, la cual inspeccionará esta irregularidad. Si se detecta que la gratificación no ha sido pagada a tiempo, se hará el requerimiento de incumplimiento o se le impondrá una multa.
Gratificación por Fiestas Patrias: ¿de cuánto es la multa a las empresas si no me pagaron?
De acuerdo a la información oficial de Sunafil, incumplir con el pago de la gratificación a los trabajadores del sector privado es una infracción grave que se determina por el número de trabajadores afectados y el tipo de empresa. En ese sentido, las multas van desde los S/2.227 hasta los S/22.275 para una pequeña empresa, y desde los S/7.771 hasta los S/129.294 para una no mype.
Gratificación por Fiestas Patrias: ¿cómo realizar una denuncia ante la Sunafil?
Si no te depositaron la gratificación, puedes presentar una queja formal ante la Sunafil a través del aplicativo de denuncia virtual que está en la página web de la institución o escribiendo al correo consultas@sunafil.gob.pe. A continuación, sigue estos pasos:
- Ingresa al link de Sunafil para denunciar incumplimientos de derechos laborales.
- Selecciona el régimen laboral en el que te encuentras.
- Ingresa todos los datos del empleador, como su RUC y localización del lugar de trabajo.
- Redacta tus datos personales: DNI y lugar de nacimiento.
- Escribe el motivo de la denuncia.
- Adjunta algunos documentos que sustenten tu queja, como el contrato laboral, boletas de pago, correos electrónicos, etc.
Recuerda que una de las ventajas de este sistema es que las denuncias son anónimas y esto permitirá que los inspectores de Sunafil vayan a la empresa sin que indiquen el nombre del trabajador que hizo el reclamo.
Conoce los pasos para realizar una denuncia ante la Sunafil si no te pagaron tu gratificación por Fiestas Patrias. Foto: composición LR/Sunafil
¿Cómo calcular la gratificación por Fiestas Patrias?
Conforme a la Ley 27735, el monto de la gratificación equivale a una remuneración mensual íntegra si el trabajador laboró el semestre completo (desde el 1 de enero hasta el 30 de junio). En el caso de quienes no completaron los seis primeros meses de trabajo, la cifra será en proporción al número de meses calendario que cumplieron sus labores.
Además, a los afiliados de EsSalud les corresponde un bono adicional del 9% y para quienes están en una Empresa Prestadora de Salud (EPS), la bonificación será del 6,75%
