Peruana que trabaja en FRANCIA no recibe canasta navideña ni gratificación: “Si estás en PERÚ, aprovecha”

En Perú, la entrega de gratificaciones y canastas navideñas por parte de las empresas a sus empleados en diciembre es una tradición. No obstante, una peruana radicada en Francia recientemente compartió en las redes sociales su experiencia al no recibir estos beneficios típicos de su país natal. Su relato resonó en los usuarios de TikTok, donde se convirtió en un fenómeno viral, generando un amplio debate.

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Peruana cuenta las diferencias que hay entre Perú y Europa por Navidad

En el video, compartido por @brighitteva, se observa que la peruana explica los detalles sobre las canastas navideñas. “No existen en Europa ni mucho menos en Estados Unidos. Así que si tú todavía vives en Perú y disfrutas de este beneficio, valóralo, así sea un kilo de pan”, menciona mientras cocina. 

También enfatiza que, a pesar de las leyes que existen a favor del inmigrante y los trabajadores, no recibe estos beneficios por Navidad. “Yo tengo que decir que, como ama de casa, no sé qué es canasta navideña, pero tampoco sabía de lo que era gratificación”, detalló. 

Sin embargo, mencionó que en Perú las empresas te deben pagar la ‘grati’ dos veces al año entre julio y Navidad, asimismo, las utilidades que entregan en marzo y, lo más importante, según la mujer, la canasta de diciembre. “Incluso algunas empresas te dan tu vale de pavo y de pollo. En cambio, aquí yo no sé qué es eso. No estoy soportando”, recalcó. 

Además, resaltó que si recibes alguno de los beneficios es porque trabajas para un jefe que realmente te quiere dar un incentivo. Por ello, dice que, recientemente, recibió gratificación en su trabajo. Tras la difusión del material audiovisual, los cibernautas de la plataforma china dejaron sus opiniones. 

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¿Qué dicen los cibernautas?

“Ni pan duro me han dado en España”, “Yo trabajo en una empresa americana y no me dan gratificación, canasta navideña ni nada, pero el sueldo es muy bueno”, “Así es, amiga, yo estoy en España, estuve en Francia”, “Yo estoy en USA, depende de cada jefe”, “Yo creo que depende de la empresa en la que trabajes”, fueron algunos comentarios en TikTok.

¿Qué es la gratificación en Perú?

La gratificación en Perú es un beneficio laboral que consiste en el pago de una remuneración adicional a los trabajadores. Se otorga dos veces al año, en julio y diciembre, y equivale a un sueldo completo en cada ocasión. Este beneficio es obligatorio para empleadores y se establece para mejorar la situación económica de los trabajadores durante fechas importantes como Fiestas Patrias y Navidad.

¿Cómo se calcula la gratificación en Perú?

La gratificación en Perú se calcula de la siguiente manera: se toma el sueldo bruto completo y se le añade una bonificación. La bonificación es del 9% si el trabajador está afiliado a EsSalud, o del 6,75% si cuenta con una EPS. Por ejemplo, si un trabajador recibe un sueldo bruto de S/ 2,000 y está afiliado a EsSalud, su gratificación más la bonificación sería de S/ 2,180.

¿Qué significado tiene la canasta navideña?

Según los expertos en historia, en España, esta tradición comenzó a finales del siglo XX. Consiste en que los empleadores obsequian a sus trabajadores una cesta repleta de comida y bebidas. Este gesto es una manera de agradecerles por su esfuerzo y dedicación a lo largo del año.