¿Quieres trabajar en Estados Unidos? Así obtienes la visa temporal
Infórmese aquí de todos los requisitos que debe cumplir para poder solicitar una visa temporal de trabajo en Estados Unidos.
Muchas personas desean ir a Estados Unidos a trabajar. Actualmente, el país de Joe Biden ofrece diversos tipos de visa para poder laborar de manera legal y por un determinado tiempo. Usualmente, EE.UU. otorgaba alrededor de 140.000 visas de trabajo, pero tan solo en el año 2022 esa cifra se duplicó. Según el reporte del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, los países cuyos ciudadanos recibieron un mayor número de visas H-2B fueron de México, seguidos por Jamaica y Guatemala.
Infórmese aquí de todos los requisitos que debe cumplir para poder solicitar una VISA temporal de trabajo en Estados Unidos.
¿Quieres trabajar en Estados Unidos? Así obtienes la visa temporal
Todos los años, Estados Unidos otorga visas temporales de trabajo a personas que deseen tener mejores oportunidades laborales sin contar necesariamente con experiencia o títulos académicos. Los extranjeros que estén interesados deberán obtener la visa de no inmigrante para trabajador temporal. Cabe destacar que este tipo de visa no es para una estadía indefinida.
Para que pueda solicitar esta visa especial de trabajo, la persona que lo empleará, en primer lugar, debe presentar una petición a su nombre en el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, sigla en inglés). Posteriormente, con la aprobación de la solicitud, podrá realizar el trámite de la visa de trabajo.
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¿Qué debe hacer el empleador para poder realizar la petición?
El empleador interesado debe seguir ciertos pasos para poder realizar la petición. En primer lugar, deberá demostrar que en Estados Unidos no hay suficientes personas que estén ''capacitadas, dispuestas, disponibles y cualificadas para realizar el trabajo temporal”.
La visa de no inmigrantes para trabajador temporal, también conocida como visa H-2B, no puede perjudicar a los trabajadores estadounidenses que estén contratados en labores similares. Además, aquellos interesados en esta visa solo podrán prestar sus servicios de manera temporal.
Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos considera como temporal un trabajo que:
- Ocurre una sola vez: la petición argumenta que la contratación ocurre una sola vez y demuestra que antes no ha tenido a trabajadores para realizar el servicio y no los necesitará en el futuro, o que es una situación de empleo permanente, pero que un evento temporal o de corta duración creó la necesidad de un trabajador temporal.
- Es por temporada: el servicio o trabajo para el cual busca trabajadores está relacionado con un evento o patrón de eventos de naturaleza recurrente.
¿Por cuánto puedo trabajar con esta visa?
Con la visa temporal de trabajo para no inmigrante, usted tendrá un plazo máximo de estadía por tres años. Pasados los tres años, deberá salir obligatoriamente del país por un periodo mínimo de tres meses ininterrumpidos. Posteriormente, podrá solicitar que lo dejen volver a ingresar al país bajo el mismo tipo de visa.
Inicialmente, la visa H-2B es dada por el plazo de un año, pero usted puede pedir su ampliación por un año hasta en dos oportunidades. Todas las solicitudes se deben presentar antes de la fecha de vencimiento y, en lo que dure el proceso, el trabajador puede permanecer sin ningún tipo de problemas en Estados Unidos.
Las personas que soliciten la extensión y las reciban no podrán hacer trámites de algún otro tipo de visa mientras no salgan de Estados Unidos y, si por el contrario deciden retornar a su país de origen, deben solicitar una nueva visa para poder volver a ingresar al país norteamericano.
Visa de turista de Venezuela. Foto: Blog Mi diario
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De obtener la visa de trabajo H2B, ¿podría traer a mi familia a los Estados Unidos?
Correcto. Un trabajador que cuente con la visa H-2B tiene la posibilidad de traer a su cónyuge e hijos solteros siempre y cuando sean menores de 21 años (mayoría de edad en EE.UU) pero estas personas no podrán tener la facultad de desempeñar actividades laborales.
