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Sociedad

Convocatoria laboral en SAT Ica: ¿cómo postular para ganar hasta S/ 2600?

¿Buscas empleo? Si estás interesado en aplicar a las plazas disponibles en el Servicio de Administración Tributaria de Ica (SAT Ica), revisa los plazos, requisitos y puestos disponibles en esta nota.

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Sistema de Administración Tributaria de Ica. Foto: composición LR/Andina/SAT Ica/Facebook | Foto: composición LR/Andina/SAT Ica/Facebook

El Servicio de Administración Tributaria de Ica (SAT Ica) cuenta con una convocatortia de trabajo vigente, mediante la cual busca incorporar 27 personas que cuenten con diversos grados de instrucción como secundaria completa, egresados técnicos, titulado técnicos, egresados universitarios, bachilleres y titulados universitarios.

Si los puestos ofrecidos son de tu interés, debes registrar correctamente tu postulación. Una vez hecho ello podrás tentar una vacante laboral bajo modalidad de contrato administrativo de servicios (CAS) con salarios que oscilan entre los S/ 1,500 hasta los S/ 2,600.

Convocatorias de trabajo en el SAT Ica: ¿qué puestos ofrecen?

  • Recaudador Externo (dos vacantes) 
  • Conductor de vehículo (una vacante)
  • Asistente de contabilidad (una vacante) 
  • Asistente de presupuesto (una vacante)
  • Auxiliar de notificación (tres vacantes)
  • Gestor de cobranza (una vacante)
  • Plataformista (cinco vacantes)
  • Fiscalizadores (diez vacante)
  • Analista programador (una vacante)
  • Analista de sistemas (una vacante)
  • Asistente legal (una vacante) 

¿Cuáles son los requisitos para trabajar en el SAT Ica?

Administración, Arquitectura, Contabilidad, Derecho, Desarrollo de Software, Economía, Informática, Ingeniería de sistemas, Auxiliar de notificación y Conductor de vehículo. 

SAT Ica convocatorias 2024: ¿cuánto pagan por los empleos?

  • Recaudador Externo: S/ 1,500
  • Conductor de vehículo: S/ 1,500
  • Asistente de contabilidad: S/ 2,600
  • Asistente de presupuesto: S/ 2,300
  • Auxiliar de notificación: S/ 1,500
  • Gestor de cobranza: S/ 1,500
  • Plataformista: S/ 1,500
  • Fiscalizadores: S/ 1,700
  • Analista programador: S/ 2,000
  • Analista de sistemas: S/ 1,700
  • Asistente legal: S/ 1,700 

SAT Ica: ¿cómo postular?

  1. Infórmate sobre las bases de la convocatoria AQUÍ.
  2. Revisa las fechas disponibles para postular según el puesto de tu interés. Una vez hecho ello, ten en cuenta que el horario en la fecha indicada será desde las 8.00 a. m. hasta las 4.00 p. m. y presentar tu CV documentado presencial en la siguiente dirección: Calle Luis Medina C – 261, Urb. San Miguel
  3. Ten presente que el plazo máximo para postular será este miércoles 25 de septiembre.

¿Qué se necesita para trabajar en el Estado peruano?

Para trabajar en el Estado peruano, se requieren varios requisitos. Primero, es fundamental contar con un título profesional o técnico, que varía según el puesto. Algunos cargos exigen formación específica en áreas como administración, derecho o ingeniería. Además, se debe ser ciudadano peruano o extranjero con residencia legal y tener un historial limpio, sin condenas por delitos dolosos ni inhabilitaciones para ejercer funciones públicas. 

El proceso de selección implica participar en concursos públicos, que incluyen pruebas escritas, entrevistas y, a veces, evaluaciones psicológicas. Es importante estar atento a las convocatorias en los portales de las entidades estatales.

La documentación necesaria incluye un currículum vitae, copias de títulos y certificados de antecedentes policiales. También puede ser necesario registrarse en el Sistema de Servicio Civil (Servir). Finalmente, contar con capacitación adicional puede aumentar las posibilidades de éxito en el proceso.

¿Qué es una convocatoria CAS? 

Una convocatoria CAS (Contrato Administrativo de Servicios) es un proceso de selección utilizado por el Estado peruano para contratar personal de manera temporal y especializada, sin generar un vínculo laboral tradicional. Los postulantes deben cumplir con requisitos de educación y experiencia, y la selección implica la presentación de documentos y evaluaciones. 

Este régimen ofrece remuneraciones variables y derechos laborales limitados, permitiendo a las entidades públicas cubrir necesidades específicas de forma eficiente.