El Servicio de Administración Tributaria de Ica (SAT Ica) cuenta con una convocatortia de trabajo vigente, mediante la cual busca incorporar 27 personas que cuenten con diversos grados de instrucción como secundaria completa, egresados técnicos, titulado técnicos, egresados universitarios, bachilleres y titulados universitarios.
Si los puestos ofrecidos son de tu interés, debes registrar correctamente tu postulación. Una vez hecho ello podrás tentar una vacante laboral bajo modalidad de contrato administrativo de servicios (CAS) con salarios que oscilan entre los S/ 1,500 hasta los S/ 2,600.
Administración, Arquitectura, Contabilidad, Derecho, Desarrollo de Software, Economía, Informática, Ingeniería de sistemas, Auxiliar de notificación y Conductor de vehículo.
Para trabajar en el Estado peruano, se requieren varios requisitos. Primero, es fundamental contar con un título profesional o técnico, que varía según el puesto. Algunos cargos exigen formación específica en áreas como administración, derecho o ingeniería. Además, se debe ser ciudadano peruano o extranjero con residencia legal y tener un historial limpio, sin condenas por delitos dolosos ni inhabilitaciones para ejercer funciones públicas.
El proceso de selección implica participar en concursos públicos, que incluyen pruebas escritas, entrevistas y, a veces, evaluaciones psicológicas. Es importante estar atento a las convocatorias en los portales de las entidades estatales.
La documentación necesaria incluye un currículum vitae, copias de títulos y certificados de antecedentes policiales. También puede ser necesario registrarse en el Sistema de Servicio Civil (Servir). Finalmente, contar con capacitación adicional puede aumentar las posibilidades de éxito en el proceso.
Una convocatoria CAS (Contrato Administrativo de Servicios) es un proceso de selección utilizado por el Estado peruano para contratar personal de manera temporal y especializada, sin generar un vínculo laboral tradicional. Los postulantes deben cumplir con requisitos de educación y experiencia, y la selección implica la presentación de documentos y evaluaciones.
Este régimen ofrece remuneraciones variables y derechos laborales limitados, permitiendo a las entidades públicas cubrir necesidades específicas de forma eficiente.