¿Buscas empleo? El Ministerio Público anunció una nueva convocatoria laboral de 56 puestos de trabajo disponibles para bachilleres, técnicos y titulados de todas las regiones del Perú, con sueldos de hasta S/6,114 de manera mensual.
En esa línea, el régimen laboral de esta convocatoria está bajo el Contrato Administrativo de Servicios (CAS) por 3 meses; no obstante, este tiempo puede extenderse. Revisa en esta nota mayores detalles de esta nueva oportunidad laboral. ¡Toma nota!
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Todos los interesados en postular a este nueva convocatoria brindada por el Ministerio Público deberán hacerlo el día 28 de junio hasta el 30 del mismo mes en el horario de 8.00 a. m. hasta las 4.00 p. m., asimismo, será de manera virtual. Para que puedas saber las bases, cómo enviar y en dónde hacerlo, debes revisar la página oficial de contrataciones del MP, clic aquí.
Web oficial del Ministerio Público para identificar las bases de los puestos laborales. Foto: MP
Si decides postular ten en cuenta que esta convocatoria laboral tendrá procesos donde se irá descartando a los postulantes según el puesto al que esté esperando.
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El Ministerio Público es un organismo constitucional autónomo del Estado Peruano que tiene como funciones prevenir y perseguir el delito, defender la legalidad y proteger a las víctimas y testigos de un delito. Es importante destacar que tanto la denominación Ministerio Público como Fiscalía de la Nación se refieren a la misma institución, siendo el fiscal su representante. Este órgano desempeña un papel fundamental en la administración de justicia y en la defensa de los derechos de los ciudadanos.
Si estás interesado en buscar empleo en el sector público, es fundamental que poseas el Registro Único de Contribuyentes (RUC) y que tu inscripción en el capítulo de bienes del Registro Nacional de Proveedores (RNP) se encuentre vigente. Asimismo, es importante que verifiques detalladamente los requisitos específicos de la plaza a la que deseas postularte. ¡Buena suerte en tu búsqueda laboral!
El régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) fue instaurado en el año 2008 con el propósito de abordar la situación surgida a raíz del aumento de los servicios no personales (SNP) en el ámbito público. Esta modalidad contractual fue establecida en la década de los noventa como una medida frente a las limitaciones presupuestarias.
El CAS ha sido objeto de debate y análisis en el contexto de la gestión pública, ya que su implementación ha generado diversas opiniones y posturas. La creación de este régimen buscaba brindar una solución a la problemática existente en cuanto a la contratación de servicios en el sector público, con el objetivo de optimizar la eficiencia y transparencia en la administración de recursos.