¿Cuál es el próximo feriado no laborable en Perú en julio 2025? Esto es lo que dice El Peruano sobre esta fecha

Antes de 2023, los únicos dos feriados en julio eran los dedicados a las Fiestas Patrias (28 y 29 de julio). Sin embargo, con la promulgación de la Ley N° 31822 por el Congreso del Perú, se declaró feriado nacional el 23 de julio por el Día de las Fuerzas Aéreas del Perú, en honor al máximo héroe de la FAP, José Abelardo Quiñones Gonzales, quien sacrificó su vida durante la guerra con Ecuador en 1941. Por ello, según El Peruano, el próximo feriado no laborable y remunerado será el 23 de julio de 2025.

La ley, que proclamó el feriado por el Día de la FAP tanto para el sector público como privado, también establece que los restos del mártir Abelardo Quiñones permanecerán en la Base Aérea de Las Palmas para seguir recibiendo los honores de los miembros de la FAP.

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El 23 de julio de 2025 es feriado no laborable en Perú, según el calendario oficial

El calendario oficial de feriados en Perú, establecido por el Decreto Legislativo N.º 713, Ley de Descansos Remunerados, fue modificado en 2023 por la Ley N.º 31822, que incorporó el 23 de julio como fecha en homenaje al héroe de la FAP, José Abelardo Quiñones. De este modo, el calendario oficial peruano para 2025 incluirá tres feriados no laborables y remunerados: 23, 28 y 29 de julio.

La relación de feriados nacionales en Perú para 2025 es la siguiente:

• Enero: Año Nuevo (miércoles 1).
• Febrero: no hay feriados oficiales.
• Marzo: no hay feriados oficiales.
• Abril: Jueves Santo (jueves 17) y Viernes Santo (viernes 18).
• Mayo: Día del Trabajo (jueves 1).
• Junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera (sábado 7) y San Pedro y San Pablo (domingo 29).
• Julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú (miércoles 23) y Fiestas Patrias (lunes 28 y martes 29).
• Agosto: Batalla de Junín (miércoles 6) y Santa Rosa de Lima (sábado 30).
• Setiembre: no hay feriados oficiales.
• Octubre: Combate de Angamos (miércoles 8).
• Noviembre: Día de Todos los Santos (sábado 1).
• Diciembre: Inmaculada Concepción (lunes 8), Batalla de Ayacucho (martes 9) y Navidad (jueves 25).

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¿Cuánto te pagan por trabajar un feriado no laborable?

El artículo 6 del Decreto Legislativo N° 713 establece que los trabajadores tienen derecho a un descanso obligatorio sin que ello perjudique su salario. Sin embargo, en caso de que un empleado trabaje durante un feriado no laborable, contará con una serie de beneficios, a menos que se le otorgue un día de descanso en otra fecha como sustituto.

En los casos en que el trabajador realice una jornada durante un día feriado, tendrá derecho a recibir una triple remuneración por los siguientes conceptos

• Sueldo habitual por el día feriado.
• Compensación por la jornada trabajada.
• Bono adicional por trabajar en un día festivo.

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