
En julio de 2025, los feriados nacionales en Perú son el miércoles 23 de julio, el lunes 28 de julio y el martes 29 de julio. El 28 de julio conmemora la Proclamación de la Independencia del Perú, un hito histórico que marca el inicio de la República. Mientras que el 29 de julio, además de ser un día de descanso, se celebra la Parada Cívico-Militar, en la que se rinde homenaje a las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú.
Cabe señalar que estos tres días son de descanso obligatorio para los trabajadores: si se trabaja en estos días, se tiene derecho a un pago adicional o compensatorio, según lo establecido por la legislación laboral del país y de acuerdo a lo señalado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
Según el calendario de feriados 2025, los días de descanso obligatorio para trabajadores público y privados en Perú son tres, a saber:
PUEDES VER: Feriado vs. día no laborable: ¿en cuál de las dos modalidades te deben pagar el triple por trabajar?

El 29 de julio es feriado en Perú debido a la celebración de la proclamación de la Independencia del país. Aunque el 28 de julio de 1821 es reconocido como el día en que se proclamó la independencia, esta fecha adquiere un significado especial al simbolizar el inicio de la República y el valor cívico que representa para los peruanos.
Esta fecha es conmemorada con un importante evento, la parada cívico-militar, en la que las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú desfilan con orgullo, mostrando el compromiso de las instituciones que jugaron un papel clave en el proceso de independencia: el 29 de julio no solo se celebra con un desfile; sino que también es un momento para rendir homenaje a los héroes nacionales y a las instituciones como la Marina, el Ejército y la Fuerza Aérea del Perú.
Si trabajas durante los feriados nacionales del 28 y 29 de julio, que corresponden a días de descanso obligatorio, Sunafil indica que tienes derecho a recibir un pago triple, siempre y cuando tu empleador no te otorgue un descanso compensatorio en lugar de dichos días trabajados.
De acuerdo a Sunafil, el pago triple se desglosa en tres partes: el salario habitual por el feriado, el pago adicional por la jornada trabajada y un extra por laborar en un día feriado. Este beneficio se aplica solo si el trabajo es efectuado durante un feriado nacional y no se otorga otro tipo de compensación como el descanso.
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