
La Contraloría General de la República de Colombia ha informado sobre el inicio del Concurso Abierto de Méritos, que estará disponible a partir del 3 de febrero de 2025. Este proceso busca seleccionar a profesionales altamente capacitados para cubrir 3.144 puestos en la carrera administrativa en diversas áreas de la entidad pública. La convocatoria se realizará en colaboración con la Universidad de Antioquia y se regirá por un régimen especial de carrera administrativa, conforme a lo estipulado en el Decreto Ley 268 de 2000.
Según las normativas actuales, el acceso a los puestos de carrera administrativa especial se llevará a cabo a través de un Concurso Abierto de Méritos. Este proceso consta de diversas etapas, que abarcan desde la inscripción y la verificación de requisitos mínimos, hasta la realización de pruebas escritas, la revisión de antecedentes y, finalmente, la elaboración de una lista de candidatos elegibles.
La convocatoria ofrece diversas oportunidades de empleo en múltiples niveles y áreas, organizadas de la siguiente manera:
Los postulantes tendrán la posibilidad de postularse únicamente a un cargo, lo que hace esencial que revisen minuciosamente los requisitos solicitados antes de comenzar el proceso de inscripción.
Para poder participar en la convocatoria de la Contraloría, los postulantes deben satisfacer una serie de requisitos generales:
Los aspirantes también deben asegurarse de no estar sujetos a ninguna causa de inhabilitación o incompatibilidad según la normativa actual.
Los aspirantes que deseen participar en el concurso deberán inscribirse de forma virtual entre el 10 y el 14 de febrero de 2025. La inscripción se llevará a cabo a través de la plataforma tecnológica dispuesta por la Universidad de Antioquia, accesible en su página web. Durante este procedimiento, cada candidato deberá adjuntar los documentos necesarios que demuestren el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en la convocatoria.
Es fundamental resaltar que la veracidad de la información presentada es crucial, ya que cualquier inconsistencia en los datos podría resultar en la descalificación del proceso de selección y acarrear consecuencias legales.
La Contraloría General de la República ha establecido un cronograma que incluye fechas fundamentales para asegurar la transparencia y el adecuado desarrollo de cada fase del concurso. A continuación, se presentan las fechas clave que los interesados deben considerar para la convocatoria:

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