Edward Mike, el jefe estadounidense más tirano y odiado del mundo: ¿cómo trataba a sus empleados?

No solo los empleados, sino también para periodistas y distintos analistas del mundo, Edward Mike 'Tiger' Davis era el jefe estadounidense más tirano y odiado del mundo. De ser conductor de quien sería su esposa pasó a ser un hombre frívolo y despiadado. Su historia empezó en la década 50 y concluyó hace siete años cuando murió en su casa de Las Vegas. ¿Por qué crees que su vida cambió de esa manera?

¿Quién es Helen Gilmer Bonfils?

Helen Gilmer Bonfils sería la persona que cambió la perspectiva de la vida de Edward desde que se casaron: ella tenía 65 y él solo 24. Se conocieron cuando Mike aceptó ser el chofer de una de las mujeres más poderosas y millonarias en Colorado, Estados Unidos.

Al inicio de la relación, Mike fue su confidente obsecuente y luego su amante servicial, pero eso no le molestaba a él, ya que tenía un objetivo. Siete años después, el joven le pidió el divorcio y la cuarta parte de su fortuna. Contrató un abogado y así logró ser nuevamente soltero con millones de dólares en su cuenta. Lo que no se sabía es que Edward le había hecho firmar un acuerdo prenupcial a Gilmer.

• Una tumba de piedra de 55 metros y con "antenas" descubierta en el desierto del Sahara fue construida hace más de 4.000 años
• Sin título de ingeniería y con 13 años de aprendizaje en línea: un joven inventor construyó un ‘coche volador’ antes que Tesla

Con todo ese dinero, él decide emprender. Teniendo en cuenta su interés por el mundo del petróleo, fundó la Tiger Oil Company. De esa forma, empezaría su versión tirana.

El martirio de los trabajadores

A medida que la empresa petrolera iba creciendo y alcanzando grandes ingresos, las condiciones laborales empeoraban. Edward descargaba su odio acumulado con sus empleados tras los años de convivencia con Helen. De este modo, empezó a emitir normas de esclavitud. Incluso hay un catálogo que menciona todas las órdenes que imponía.

Entre ellos, estaba la prohibición de celebrar su cumpleaños, nacimientos u otro tipo de eventos en la empresa o, de lo contrario, era despedido. “No habrá más celebraciones de cumpleaños, tortas de cumpleaños, frivolidades ni celebraciones de ningún tipo dentro de la oficina… Si tiene que celebrar, hágalo fuera de horario en su propio tiempo”, decía su memorándum.

Otra cuestión muy polémica fue que, durante el periodo de vacaciones, el empleado debía buscar un reemplazo o si no asistían por reportarse como enfermos, se les descontaba su sueldo. Además, nadie podía descansar en el trabajo y podían ser insultados, ya que ser jefe era un “privilegio y no puede ser asumido de la misma manera por ningún trabajador. Es lo que me diferencia de ustedes y así quiero mantenerlo”, señalaba Edward.

No obstante, nada superó la siguiente regla: los trabajadores "debían saludarlo, pero él no debía responder el saludo. Que no lo molestaran y le hicieran lastimar la garganta respondiendo el saludo a todos esos hijos de p...", expresó el hombre, que también condenaba la falta de higiene.

Pero, como en todas las historias, siempre hay un final. A mediados de los años 80, su empresa quebró. Para ese entonces, él ya era multimillonario y poderoso, como su exesposa, hasta que falleció a los 85 años en su casa de Las Vegas, en 2016.

Totalmente diferente a un usual entierro, ningún pariente asistió, a excepción de un exempleado que levantó una copa para festejar su adiós.