
El Perú tiene un problema estructural que no se corrige con declaraciones de “fomento al emprendimiento” ni ferias de formalización: las micro y pequeñas empresas (MYPE) son mayoría, pero su peso en la economía y la calidad de los empleos que generan se deteriora año tras año.
Así lo demuestra el más reciente informe de COMEX Perú con datos del 2024, que revela que el ingreso promedio mensual de trabajadores de MYPE cayó 16% en comparación con el año anterior.
Hoy, una persona que trabaja 40 horas o más al mes en una MYPE, y que dice recibir un ingreso fijo, gana en promedio S/813 al mes. Un año atrás, ese monto era de S/968. Es decir, S/155 menos en solo 12 meses, en un contexto donde la inflación ha ralentizado, pero los precios no han bajado.
Elaborado por ComexPerú. Fuente: ENAHO
Esta caída responde a que, aunque la economía peruana creció 3,3% en el último año, ese crecimiento no habría sido suficiente para las empresas de menor tamaño”, afirmó el analista de estudios económicos, Marcelo Huaquisto, para La República.
Dicho ello, el volumen de ventas en sectores clave como comercio y producción se redujo, mientras que el sector servicios apenas creció, lo que habría llevado a muchos trabajadores independientes o autoempleados a fijarse ingresos más bajos, en línea con la baja en las ventas.
Contrario a la narrativa dominante, la caída del ingreso fue más pronunciada en las MYPE formales. Específicamente:
En MYPE formales (aquellas con RUC), el ingreso promedio mensual cayó 20,5%: pasó de S/1.122 en 2023 a S/892 en 2024.
En las MYPE informales (sin RUC), el descenso fue de 10,3%, de S/870 a S/781.
Elaborado por ComexPerú. Fuente: ENAHO
Al respecto, Huaquisto remarcó que en las MYPE formales el ingreso promedio en 2023 fue de S/1.082 y en 2024 cayó a S/860, lo cual puede deberse a que muchos de estos trabajadores migraron del sector formal al informal, ante la imposibilidad de sostener los costos de la formalidad.
También señaló que algunas empresas que ya no podían cumplir con el salario mínimo u otras exigencias legales “optaron por salir del sistema”.
Este dato resulta revelador: incluso con RUC, la formalización por sí sola no garantiza mejor remuneración ni acceso a beneficios laborales. En la práctica, muchas MYPE formalizadas solo cumplen con inscribirse en SUNAT, pero no pagan salarios mínimos, ni CTS, ni aportes a ESSALUD o AFP.
En 2024, operan en el país más de 6 millones de MYPE, equivalentes al 99.7% del total de empresas. Son responsables de generar el 45% del empleo nacional, pero su peso económico es cada vez menor: solo representan el 14% del PBI (-1,44pp respecto de 2023), muy por debajo del 25% que alcanzaban hace una década.
En cuanto a empleo:
El Índice de Capacidad Formal (ICF) elaborado por COMEX cayó de 0.2530 en 2019 a 0.2476 en 2024, confirmando que es hoy más difícil que una MYPE se formalice o que, al hacerlo, logre sostener esa condición.
En palabras de Huaquisto, este retroceso refleja que “cada vez es menos probable que una MYPE se formalice”. Si bien reconoció avances en inclusión financiera y acceso al crédito, también advirtió que “ha habido retrocesos en prácticas contables, menor tenencia de locales adecuados, y más negocios unipersonales sin servicios básicos”, lo cual dificulta sostener la formalidad en el tiempo.
Además, entre quienes iniciaron un negocio, el 4,9% lo hizo porque no encontró empleo, frente al 3,2% en 2019. Esto sugiere que el emprendimiento no es una opción voluntaria, sino una respuesta a la falta de oportunidades laborales.
La gran mayoría de las MYPE son unipersonales, sin trabajadores dependientes. Es decir, el dueño es su propio empleado. En este contexto:
Además, al analizar la informalidad por sector, el comercio lidera el número de MYPE, seguido por servicios y manufactura. Estos sectores concentran también los menores niveles de productividad y la mayor rotación laboral.

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