
El aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), en vigor desde el 1 de enero de 2025, implica cambios en las contribuciones y bonificaciones que las empresas del sector formal deben cumplir con sus colaboradores. Este ajuste también provocará un aumento en los descuentos mensuales destinados a la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
Hasta la fecha, la contribución que efectúan los trabajadores hacia la entidad del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) se determina como un porcentaje del salario bruto. Esta medida aumentará los aportes de millones de empleados que perciben el sueldo mínimo y están afiliados a la ONP. A continuación, se presentan los cambios relacionados con el reciente incremento del salario mínimo.
El aporte mínimo que los trabajadores deben realizar a la Oficina de Normalización Previsional ha aumentado de S/133,25 a S/146,90 al mes, como resultado del incremento de la Remuneración Mínima Vital, que ahora es de S/1.330. Este ajuste se fundamenta en la normativa peruana, que establece una contribución del 13% sobre el salario.
Es importante señalar que este monto se deduce de manera directa del salario de los trabajadores en planilla, conforme al Decreto Ley N° 19.990. Por lo tanto, esta modificación impactará de manera significativa en el ingreso neto de los empleados, quienes deberán tener en cuenta este nuevo porcentaje al momento de realizar su planificación financiera.
El 25 de septiembre de 2024, se promulgó la Ley N°32123, que introduce un incremento de S/100 en la pensión mínima, elevando el monto mensual de S/500 a S/600. Esta reforma beneficiará a cerca del 75% de los jubilados.
La reciente Ley 32123 no solo establece un aumento en la pensión mínima, sino que también introduce incrementos significativos en las pensiones de jubilación anticipada. Los jubilados que hayan realizado aportes entre 10 y 15 años recibirán una pensión mensual de S/300.
Por su parte, aquellos que hayan contribuido entre 15 y 20 años obtendrán S/400 mensuales. En el caso de los afiliados con 20 años o más de aportes, el monto de su jubilación se determinará según el promedio de sus ingresos y los años de cotización, aunque este grupo no se beneficia de la actualización de montos estipulada en la nueva normativa.
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La pensión máxima de la ONP se concede a jubilados que cumplen con criterios específicos establecidos en el Decreto Ley N.º 19990. Este límite de pensión busca reconocer el esfuerzo de aquellos trabajadores que han realizado aportes continuos al sistema. Para el año 2025, los requisitos fundamentales para acceder a esta pensión máxima son los siguientes:

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