Gratificación diciembre 2024: ¿por qué los trabajadores reciben entre 9% y 6.75% de bonificación?

La gratificación de diciembre es un beneficio económico que reciben los trabajadores en el Perú, regulado por ley, y su monto puede variar según la afiliación al sistema de salud. Los empleados inscritos en EsSalud obtienen un sueldo completo más un 9% adicional como bonificación extraordinaria, mientras que aquellos afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS) reciben un extra del 6.75%.

Por su parte, un especialista de la Cámara de Comercio de Lima (CCL) informó sobre las disposiciones que empleadores y trabajadores del sector privado deben seguir para el pago de las gratificaciones navideñas. Este beneficio, estipulado en la Ley N.º 27735, establece que los empleados recibirán un sueldo completo si han laborado durante todo el periodo de julio a diciembre de 2024. El abono deberá realizarse antes del 15 de diciembre.

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¿Por qué los trabajadores reciben entre 9% y 6.75% de bonificación?

Según Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la CCL, los afiliados a EsSalud obtendrán un sueldo completo más un adicional equivalente al 9% de la gratificación como bonificación extraordinaria. En tanto, aquellos inscritos en Empresas Prestadoras de Salud (EPS) recibirán un extra correspondiente al 6.75%. Ambos conceptos deben registrarse en la planilla electrónica de diciembre.

Por otro lado, no son beneficiarios de esta gratificación los trabajadores independientes ni quienes reciben una 'Remuneración anual integral', ya que este pago está incluido en su salario.

Gratificación diciembre 2024: ¿cuáles son los requisitos que debe cumplir el trabajador?

Tienen derecho a gratificación los empleados con contratos indefinidos, a plazo fijo o a tiempo parcial, incluso si no cumplen con las cuatro horas mínimas diarias de trabajo. Asimismo, los trabajadores de pequeñas y microempresas podrán recibir medio sueldo, siempre y cuando su empleador esté inscrito en el Remype.

En el caso de aquellos bajo el régimen agrario, es necesario que hayan informado a sus empleadores sobre la modalidad de pago durante los primeros cinco días de la relación laboral.

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¿En qué fecha se pagará la gratificación de diciembre 2024?

De acuerdo con las normas vigentes, la gratificación debe ser abonada dentro de los primeros 15 días de diciembre. Sin embargo, al caer el 15 de diciembre de 2024 en domingo, día no hábil para transacciones bancarias, las empresas tendrán que realizar el pago el viernes 13 de diciembre. Esto permite cumplir con los plazos establecidos, considera los días útiles del mes.

¿Qué es la gratificación?

La gratificación es un ingreso adicional otorgado a los trabajadores como un bono o beneficio extra, usualmente en fechas específicas del año. En el caso de Perú, este derecho está regulado por ley y se entrega en dos ocasiones:

• Gratificación por Fiestas Patrias: En julio.
• Gratificación por Navidad: En diciembre.

El monto equivale generalmente a un sueldo mensual, aunque puede variar según el tiempo laborado durante el semestre. Además, este beneficio suele estar exento de algunos impuestos y puede incluir un porcentaje adicional relacionado con la "asignación por beneficios sociales". Las condiciones específicas pueden depender de las normas locales y del tipo de contrato laboral.