El pasado 17 de mayo, el Poder Ejecutivo promulgó la ley que autoriza la liberación completa de la CTS. Ahora, solo falta la publicación del reglamento correspondiente, responsabilidad del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Esta medida está prevista para beneficiar a más de 5 millones de trabajadores, quienes podrán disponer íntegramente de su Compensación por Tiempo de Servicio.
Sin embargo, los trabajadores aún no pueden retirar el dinero de BCP, BBVA y otros bancos. ¿A qué se debe esto y cuándo se podrá cobrar lo acumulado en las cuentas CTS?
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El Poder Ejecutivo debe aprobar el reglamento correspondiente en los próximos días, conforme a lo establecido en la norma publicada. Se espera que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo apruebe dicho reglamento a más tardar el lunes 27 de mayo de 2024.
A partir de esa fecha, se permitirá el acceso a las cuentas de CTS, y los trabajadores podrán comenzar a realizar retiros desde el martes 28 de mayo de 2024. Este proceso estará vigente hasta el martes 31 de diciembre de 2024, según lo dispuesto por la ley. Cabe destacar que los trabajadores podrán disponer libremente del 100% de los depósitos por CTS, incluidos los fondos depositados hasta el 15 de noviembre de 2024.
El cálculo de la compensación por tiempo de servicios (CTS) se realiza de la siguiente manera, para quienes han trabajado durante todo un periodo completo:
Para trabajadores con sueldo variable, la CTS se calcula mediante un promedio del sueldo total recibido en el periodo del cálculo.
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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) afirma que no depositar la CTS dentro de la fecha establecida se considera una falta grave, lo que podría conllevar grandes sanciones económicas dependiendo del tamaño de la empresa.
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La Compensación por Tiempo de Servicio tiene como finalidad principal brindar una garantía económica a los trabajadores en caso de desempleo. Este beneficio, que es depositado semestralmente por los empleadores en cuentas bancarias a nombre de los trabajadores, actúa como un fondo de respaldo financiero para proporcionar seguridad económica durante períodos de inactividad laboral.
Además, este sistema fomenta el ahorro y puede ser utilizado por los empleados en diversas circunstancias, como en la compra de vivienda o en situaciones de emergencia, incrementando así su bienestar general y su estabilidad financiera.
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La aprobación del reglamento del retiro CTS recae en el Ministerio de Trabajo, que según la ley, dispone de un plazo máximo de 10 días calendario a partir de su entrada en vigor. Considerando la fecha de publicación de la ley, el Gobierno tiene como fecha límite para aprobar el reglamento el lunes 27 de mayo. A partir de hoy, miércoles, restan 5 días calendario para cumplir con este plazo.
¿Qué implica esto? Si el Poder Ejecutivo opta por utilizar el plazo completo, los trabajadores podrán recibir esta compensación el martes 28 de mayo. En caso de que el reglamento se publique antes, las fechas de cobro se adelantarán correspondientemente.