Dina Boluarte: “En esta gestión de ninguna manera se recortarán los derechos de los trabajadores”

El pasado 1 de mayo, Día Internacional del Trabajador, se realizó la ceremonia de condecoración de la orden del trabajo del 2023, donde se entregan reconocimientos a aquellas personas que se han desempeñado de forma distinguida en el campo laboral. En dicha reunión participó la presidenta del Perú, Dina Boluarte, quien aseguró que en su gestión no habrá un retroceso en materia de derechos laborales y que se buscará combatir la informalidad que alcanza a más de un 70% de la población en el Perú.  

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“Este es un Gobierno profundamente comprometido con el respeto y la defensa de los derechos de los trabajadores. En esta gestión de ninguna manera se recortarán los derechos de los trabajadores porque son derechos adquiridos, no habrá ningún retroceso”, señaló Boluarte este lunes.

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“Estamos trabajando para reducir las brechas de desigualdad en el sector laboral, donde más del 70% trabaja en la informalidad sin beneficios sociales y protección”, agregó.

¿Cuál es la situación actual del subempleo en el Perú?

Cabe señalar que actualmente en comparación con la prepandemia, el subempleo ha aumentado en 19,5%, según datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).  Esto significa que más 2 millones 119.300 de ciudadanos laboran de forma precaria, además, para los que reciben un salario por debajo del mínimo, la subida ha sido del 44,5% con respecto al 2019.

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En esa línea, la mandataria refirió que se está coordinando una agenda laboral junto con el Consejo Nacional del trabajo para llegar a acuerdos sobre consensos y políticas en el campo de trabajo. "Estamos promoviendo la generación de empleos a través de programas como Lurawi Perú , que ha blindado en lo que va del año cerca de 20.000 empleos temporales principalmente a compatriotas de escasos recursos de las zonas afectadas por las lluvias e inundaciones en el norte del país", indicó.

La ceremonia contó también con la participación del ministro de Trabajo (MTPE), Fernando Antonio Varela Bohórquez.

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¿Qué es ser subempleado en el Perú?

Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) en el Perú se define como subempleados invisibles al segmento de trabajadores que laboran igual o mayor número de horas a las consideradas como jornada normal (35 horas semanales) y perciben ingresos menores al Ingreso Mínimo Referencial (IMR) establecido como límite para considerar un empleo adecuado