Bono de 550 soles: ¿quiénes accederán a este dinero en diciembre de 2022?

Tras la negociación colectiva realizada en junio de 2022, el Ejecutivo ordenó otorgar un bono de 550 soles a los trabajadores del Estado. Los fondos figuran en el artículo 63 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023 que fue aprobada por el Congreso. Según lo señalado en la Ley N.° 31638, este bono será entregado de forma excepcional y en diciembre. Conoce a continuación qué trabajadores podrán disfrutar de este monto que no forma parte de los beneficios laborales y cuándo se paga. ¡Que no se te pase ningún detalle!

¿Quiénes serán los beneficiados del bono de 550 soles?

El saldo destinado para este bono es de 316 millones de soles. De los cuales, se pretende beneficiar a los trabajadores públicos que pertenecen a los siguientes regímenes del Gobierno nacional, regional y local:

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• Decreto Legislativo N.° 276 (carrera administrativa del sector público)
• Decreto Legislativo N.° 728 (Ley de fomento del empleo)
• Decreto Legislativo N.° 1057 (régimen especial de contratación administrativa de servicios, CAS)
• Ley N.° 30057 (Ley del servicio civil)
• Ley N.° 29709 (Ley de carrera especial pública penitenciaria)
• Ley N.° 28091 (Ley del servicio diplomático).

¿Qué condiciones deben cumplir los beneficiarios del bono de 550 soles?

Todos los beneficiarios del Bono 550 soles deben cumplir los siguientes requisitos:

• El personal de Gobierno nacional y Gobierno regional debe tener vínculo laboral al mes de diciembre de 2022. Asimismo, estar registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y Datos de Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) al 30 de noviembre de 2022.
• Los trabajadores de Gobierno locales deben tener vínculo laboral hacia diciembre de 2022 y estar registrados en PDT PLAME de septiembre de 2022.

Bono 550 soles: ¿cuándo se paga?

Este subsidio se entrega por única vez durante el mes de diciembre de 2022. De acuerdo a la norma, el bono no forma parte de los beneficios laborales.