Este miércoles 29 de junio fue feriado por el Día de San Pedro y San Pablo, también llamado Día del Pescador. En esa línea, varias personas aprovecharon este día libre para descansar de las labores diarias, pero también hay muchas otras que tuvieron que trabajar de todas maneras. Por ello, ¿cuánto me deben pagar en tal caso? Sigue leyendo.
Uno de los derechos que gozan las y los trabajadores en el Perú es el de descansar los feriados establecidos por ley o, en su defecto, a ser recompensados con un pago adicional si trabajan durante tales fechas. No cumplir con esta obligación puede exponer al empleador a ser denunciado ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) y a que la empresa sea multada.
Toda persona que trabaje durante un feriado, en este caso el 29 de junio, tendrá derecho a recibir el triple de su remuneración diaria, siempre que no se haya acordado un descanso sustitutorio posterior.
Este pago consiste en tres remuneraciones: la del trabajo realizado, la del feriado y la otorgada por laborar en un día feriado, tal como establece el Decreto Legislativo N° 713, que también establece la lista de feriados no laborables del año.
Conoce quiénes van a tomar el día libre por el feriado este 29 de junio. Foto: composición/Aldair Mejía/La República
“El trabajador —además de percibir la remuneración ordinaria correspondiente al día feriado, a la que tiene derecho por el solo hecho de la existencia de este— cobrará la remuneración relativa a la labor realizada “con una sobretasa de 100%”. Es decir, dos pagos adicionales al de la remuneración ordinaria propia al día feriado, que el trabajador cobrará de todas maneras”, sostiene Raúl Saco, abogado laboralista de la PUCP.
De acuerdo con esta explicación, una persona que gana S/ 3.000 al mes (S/ 100 diarios) cobrará por ese feriado laborado sin descanso sustitutorio: S/ 100 por el descanso referente al feriado, S/ 100 por la labor hecha y S/ 100 por la sobretasa indicada, para un total de S/ 3.200 al mes.
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En cambio, si la persona trabaja el día feriado y toman un descanso sustitutorio, recibe el pago ordinario sin ningún adicional. “Ya no se generan adicionales porque los están recuperando con otro descanso”, explica Sara Campos, abogada laboralista. Revisa qué sucede en los demás casos:
El pago por trabajar en feriado puede variar según si se ha acordado o no un descanso posterior. Foto: La República
El 29 de julio es feriado en todo el Perú debido a la celebración del Día de San Pedro y San Pablo, considerada una de las mayores conmemoraciones católicas, pues honra a dos santos que fueron fundamentales para el desarrollo de la Iglesia.
Además, San Pedro es el patrón de los pescadores, por lo que esta jornada también se aprovecha para festejar el Día del Pescador, uno de los oficios más importantes para la economía peruana.
El 29 de junio se celebran el Día de San Pedro y San Pablo y el Día del Pescador. Foto: composición / La República
Así es. En caso tomes el día libre este 29 de junio, el empleador de igual manera deberá abonar el monto por dicho día sin ningún tipo de descuentos.
Tras el Día de San Pedro y San Pablo, estos son los siguientes feriados que tendrá el Perú a lo largo de este 2022:
El catolicismo recuerda cada 29 de junio a San Pedro y San Pablo, los dos apóstoles cruciales en la historia de la cristiandad. El primero, originalmente llamado Simón, era un pescador de Galilea que recibió el llamado de Jesús para predicar su palabra y liderar a su Iglesia. Tras evangelizar en varios lugares, fue crucificado en Roma hacia el año 64 d. C. y es considerado el primer papa.
Por su parte, Pablo, cuyo nombre original era Saulo de Tarso, era un devoto fariseo que perseguía a los cristianos hasta que tuvo una visión de Jesús y lo reconoció como el hijo de Dios. Desde entonces, viajó a múltiples naciones para predicar su palabra y escribió varias epístolas que hoy son parte esencial del Nuevo Testamento. Fue decapitado en Roma hacia el año 67 d. C.