Controversia en Produce por diversificación productiva y meritocracia interna

Exministros del Ministerio de la Producción (Produce) publicaron ayer, lunes 17 de enero, un pronunciamiento en el que manifiestan su preocupación por cambios de funcionarios en puestos clave de dicha cartera.

“Manifestamos nuestra profunda preocupación por las acciones de la actual gestión del Ministerio de la Producción, que en las últimas semanas ha iniciado un proceso de debilitamiento de la institucionalidad, llevando a cabo cambios en puestos clave, lo que responde a necesidades desligadas de la meritocracia”, dice.

Asimismo, indicaron que estos cambios ponen en riesgo el avance en la implementación de políticas productivas que son vitales para la reactivación económica. Estos cambios se habrían realizado en el Instituto Tecnológico de la Producción (ITP), su red de Centros de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica (CITE) y Proinnóvate.

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El pronunciamiento fue firmado por Rocío Barios Alvarado, Piero Ghezzi Solís, José Salardi Rodriguez, José Luis Chicoma Lucar, Raúl Perez Reyes Espejo y Gladys Triveño Chanjan.

Ante esta situación, la actual gestión de Produce, dirigida por el ministro Jorge Luis Prado Palomino, publicó hoy un comunicado de prensa donde rechazan las afirmaciones de los exministros. Además, indican que desde su cartera impulsan la innovación tecnológica.

“Es falso y tendencioso afirmar que se pretende debilitar, la institucionalidad, la diversificación productiva y la innovación tecnológica, en perjuicio de los pequeños y medianos empresarios. Se está dando todo el impulso y la importancia que requieren para que los beneficios de la innovación tecnológica y la diversificación de los créditos y financiamiento externo, alcancen a los sectores menos favorecidos de la población”, afirman.

Asimismo, informaron que la actual gestión mantiene un diálogo continuo con los diversos sectores productivos y que, además, respetan la meritocracia. Indicaron también que los cambios que han realizado obedece a dar mayor dinámica a ciertas direcciones.

“En cuanto a la meritocracia, se respeta y apoya el perfil y la trayectoria profesional de los expertos que laboran en el sector. Si se han producido algunos reajustes en cargos de confianza, ellos obedecen a la necesidad de dar mayor dinámica a ciertas direcciones que no responden adecuadamente a las expectativas del sector productivo al que deben sus servicios”, dicen.