CTS: Claves para escoger la entidad financiera más rentable para tu depósito

El próximo 15 de noviembre vence el plazo para que los empleadores realicen el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores.

Cabe resaltar que este beneficio social y económico es otorgado por el empleador dos veces al año, uno en mayo y otro en noviembre. No obstante, debido a la pandemia, el Ejecutivo aprobó un decreto que aplazó el pago de la CTS de mayo para aquellos trabajadores que perciban ingresos mayores a 2.400 soles, por lo que recién percibirán el beneficio el próximo mes.

Pero, ¿Cuáles son las recomendaciones más importantes a considerar al momento de elegir a la institución financiera para el depósito de este beneficio? Banco Ripley brinda los siguientes consejos:

• Conocer la solidez financiera de la institución: Es importante informarse sobre la experiencia, solidez financiera, solvencia y cobertura a nivel nacional de la entidad financiera antes de tomar una elección. Se recomienda que el depósito de la CTS sea en una entidad supervisada por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), ya que estas se encuentran cubiertas por el Fondo de Seguro de Depósitos (FSD). De esta manera, se protegen los ahorros del trabajador en caso quiebre la entidad. Si este fuera el caso, el FSD rembolsará el monto intacto de los ahorros más los intereses generados por el mismo hasta por un monto de: 100.777 soles.
• Verificar el rendimiento de la entidad financiera: Otro punto importante es elegir una entidad con una Tasa de Rendimiento Efectivo Anual (TREA) alta. Es decir, que genere mayor rendimiento en el tiempo del monto depositado. Por ello, es importante informarse al detalle en el portal de la SBS, el cual permite visualizar un ranking de las instituciones y los intereses que pagan por depósito de CTS.
• Considerar los beneficios adicionales: Si se opta por depositar la CTS en una entidad bancaria, es conveniente preguntar si se contará con mejores tasas al adquirir productos y/o servicios propios de la institución, tales como tarjetas de crédito, créditos hipotecarios, vehiculares, etc. Asimismo, debido a la competencia en el mercado, se pueden considerar aspectos adicionales como descuentos en establecimientos comerciales, restaurantes y viajes, entre otros beneficios que harán más atractivo el producto.