Hecha la ley, hecha la trampa. Mientras que candidato vicepresidencial de Keiko señala que la Ley 27360 respeta las CTS y las gratificaciones, los trabajadores de su empresa Agrokasa lo desmienten y denuncian otros atropellos.,El domingo último, el candidato a la primera vicepresidencia de Fuerza Popular, José Chlimper, utilizó su cuenta personal de Twitter para referirse a la Ley 27360. Esta norma también es conocida como la Ley Chlimper. Se trata del marco legal que él mismo impulsó el año 2000, cuando, por un breve periodo, hizo de ministro de Agricultura, casi al cierre del régimen Fujimori-Montesinos. PUEDES VER: Fiscalía investiga a Joaquín Ramírez por presunto lavado de US$ 7 millones Chlimper escribió textualmente que la llamada Ley de Promoción del Sector Agrario sí respeta "el 100% de la CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) y el 100% de las gratificaciones". Sin embargo, desde Ica, trabajadores y dirigentes laborales de su empresa, Sociedad Agrícola Drokasa S.A. (Agrokasa), dieron a La República una versión muy distinta. Para ellos, la CTS y las gratificaciones de la Ley Chlimper son "cuento chino", pues los perjudica económicamente y resta sus derechos laborales. Y eso no es todo: los dirigentes denuncian que la empresa comete otros atropellos en contra de los trabajadores. Se hizo la ley Chlimper llegó al Ministerio de Agricultura el 29 de julio del 2000 y duró poco menos de cuatro meses, pues tuvo que dejar el cargo el 20 de noviembre, tras la renuncia que hizo Alberto Fujimori desde Japón. Durante su corto paso por el ministerio, el empresario logró sacar la Ley 27360 que, entre otras cosas, flexibiliza el régimen laboral para los trabajadores de las empresas agroindustriales. Felipe Jayo Ramos, un veterano trabajador de Agrokasa y dirigente del sindicato, recuerda que esa ley “salió entre gallos y medianoche”. Su misma implementación fue también amañada, recuerda Jayo. La norma establecía que los trabajadores que ya tenían contrato vigente bajo el régimen del decreto legislativo 278, tenían la opción de acogerse o no al nuevo régimen. Sin embargo, el dirigente precisa que en el año 2000 los trabajadores fueron sorprendidos por los administrativos de la empresa de Chlimper. “Nos hicieron firmar un convenio, sin informarnos bien; solo nos dijeron que era para la compra de nuestros días libres”, recuerda. Hasta entonces no sabían nada de la nueva ley. Fue su hermano quien luego le ayudó a ubicar la norma en la web del Congreso. Recién entonces se dio con la sorpresa de que con aquel convenio había firmado su sentencia. En la práctica, y sin estar bien informado, se había allanado al nuevo laboral flexible propiciado por Chlimper. De nada sirvió reclamar. Todo estaba consumado. Mientras caminamos por el centro de Ica, el secretario del sindicato de Agrokasa, Rony Guerrero Vásquez, coincide con quienes señalan que esa ley fue promovida por el entonces ministro Chlimper para favorecer a su empresa y a otras compañías que se conducen en el mismo rubro, en desmedro de los trabajadores. Chlimper se defiende por Twitter señalando que la ley 27360 mantiene el pago al 100% de la CTS y las gratificaciones. Sus trabajadores tienen una versión muy distinta. CTS sin fondo Con su boleta de pago quincenal en mano, el dirigente Felipe Jayo Ramos explica la engañosa asignación del pago por tiempo de servicios. En el papel aparece el concepto "CTS agrario" con un monto de 22 soles, equivalente a la quincena. Si el monto se multiplica por dos, significa que al mes le asignan 44 soles por CTS. Jayo Ramos multiplica esa cifra de 44 soles por los doce meses del año y estima que recibe un promedio de 528 soles anuales por CTS. “Deberían depositarnos un sueldo completo por año, pero con la Ley Chlimper no es así”, precisa. Eso no es todo. El especialista Juan Carlos Vargas, del Programa Laboral de Desarrollo (PLADES), explica que bajo este régimen hay una situación grave: mientras que en el régimen general depositan la CTS para un fondo acumulable, a los obreros de Agrokasa les dosifican su supuesta CTS en sus salarios quincenales. “Con este régimen, los trabajadores agrarios no acumulan un fondo por CTS. Cuando vencen sus contratos, se van con las manos vacías”, precisa Vargas. "Gratificaciones" Otro es el cantar con el tema de las gratificaciones por fiestas patrias y Navidad. Felipe Jayo explica que lo normal debería ser que cobre 14 sueldos al año (doce por cada mes y los otros dos por concepto de gratificaciones). “Con la Ley Chlimper ya no hay esas dos gratificaciones por fiestas patrias y Navidad. Esos conceptos los han 'zampado' a nuestra remuneración diaria”, explica, en sus propios términos. Aun así, con boleta en mano, precisa que la suma de todo lo que le dan por gratificación en forma dosificada durante todo el año es menor de los dos sueldos que debería recibir. Felipe Jayo nos cuenta todo esto, sin miedo, porque es uno de los 70 afiliados al sindicato y goza de cierta protección frente a posibles represalias. No ocurre lo mismo con la inmensa mayoría de trabajadores (más de 6 mil para esta nueva campaña de cosecha), que se distribuyen entre los fundos Catalina y Santa Rita. Los castigados Hemos llegado a inmediaciones del fundo Catalina de madrugada y el secretario sindical, Rony Guerrero, nos cuenta que los trabajadores ahora tienen más miedo de reclamar, luego de la medida que adoptó la empresa de Chlimper contra cinco trabajadores que cometieron el "delito"de afiliarse al sindicato. Los cinco habían logrado entrar al sindicato en octubre del 2015. A los tres meses Agrokasa los sacó, a pesar de que todos sumaban varios años de servicio. Lo peor ocurrió con Denys Soller, un joven de 27 años y padre de dos hijos en edad escolar. Fue echado antes de ser operado de la vista. Se fue a reclamar a las radios de Ica y la empresa lo repuso. Aunque no por mucho tiempo. “Un lunes, tras mi descanso por la operación, volví a trabajar de madrugada y el vigilante ya no me dejó entrar”, cuenta Soller, quien junto a los despedidos Celso Camacho y Mitchell Hernández presentaron una demanda. Su abogada, Mariela Lavado, explica que con la acción judicial se busca la nulidad del despido. El dirigente Guerrero cuestiona a la empresa de Chlimper por esta actitud. Desde la compañía justifican el hecho señalando que sus contratos estaban vencidos. Denys Soller no les cree. “Yo cumplía varias funciones, ya llevaba cerca de ocho años trabajando y ellos así me pagan”, se lamenta. Ley para rato La Ley 27360, Ley de Promoción del Sector Agrario, salió el año 2000, por obra y gracia de José Chlimper, como ministro de Agricultura. El mismo Chlimper apuntó que la vigencia de la norma fue ampliada en el año 2006, con la Ley 28810, durante el gobierno de Alejandro Toledo, e incluso fue suscrita por el entonces primer ministro y hoy candidato presidencial Pedro Pablo Kuczynski. En un canal, el vocero en temas económicos de Peruanos Por el Kambio, Alfredo Thorne, no quiso pronunciarse sobre si en un eventual gobierno de Kuczynski mantendrían o no este régimen especial para los trabajadores de la agroindustria. José Chlimper y Agrokasa evitan responder La República intentó establecer comunicación con el candidato a la vicepresidencia del fujimorismo y dueño de Agrokasa, José Chlimper, pero evitó responder, a pesar de tomar conocimiento, mediante un mensaje de texto, sobre nuestro requerimiento para conocer su versión. También en la empresa Agrokasa evitaron responder por el tema remunerativo de sus trabajadores y por la acusación de los presuntos despidos, en represalia contra la sindicalización. Por su parte, Juan Carlos Vargas, investigador de la organización civil PLADES (Programa Laboral de Desarrollo), explica que el régimen laboral impulsado por Chlimper es muy precario y perjudicial para los trabajadores. El especialista cuestiona que, mientras las exportaciones de productos agrícolas se han ido incrementando, el beneficio económico no necesariamente se traslada hacia los hombres que trabajan en los fundos de Ica. En el Congreso hasta ahora no prosperó el impulso de proyectos que plantean modificar la Ley Chlimper.
Edición Impresa - La Republica | Lima - Domingo 24 de Noviembre del 2024