Medida. Comisión de Trabajo del Legislativo aprobó ayer, por mayoría, el proyecto de ley que busca eliminar el régimen CAS e incorporar a los trabajadores de EsSalud al DL 728.,La lucha de los trabajadores del Seguro Social de Salud (EsSalud) para que se les reconozca sus derechos viene registrando avances. Y es que ayer la Comisión de Trabajo del Congreso aprobó por mayoría los proyectos de ley que buscan eliminar el Contrato Administrativo de Servicios (CAS) para estos empleados. PUEDES VER: Ollanta Humala: Edgar Alarcón asistirá a comisión que investiga a exmandatario El proyecto 147/2016, cuyo autor es el congresista Segundo Tapia, y el proyecto 322/2016 del parlamentario Hernando Cevallos plantean que los trabajadores del seguro social pasen a gozar de derechos laborales como jornada máxima de ocho horas diarias o 48 horas semanales y descanso semanal de 24 horas consecutivas como mínimo. Además, percibir una remuneración no menor a la remuneración mínima legalmente establecida, tiempo de refrigerio, que no forma parte de la jornada laboral, y aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad según lo establecido para el sector. También se considerarían vacaciones remuneradas de 30 días, licencia con goce de haber por maternidad, paternidad y otras licencias que tienen los trabajadores bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo (DL) 728. Esta iniciativa legislativa establece que EsSalud deberá reconocer el tiempo de servicio de los trabajadores contratados bajo el régimen CAS que hayan laborado en la institución lo se que se computa bajo el régimen del DL 728. Este derecho se extiende a los ex trabajadores CAS de EsSalud que por mérito hayan conseguido incorporarse a la planilla del Seguro Social bajo el DL 728 tras participar en un concurso público. La iniciativa además establece la prohibición de contratación bajo el régimen CAS, con excepción de las contrataciones que se encuentren vigentes al momento de aprobar esta ley. Indica que EsSalud en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en un plazo de 180 días, dictará las normas complementarias para la implementación de la presente ley. Según la iniciativa, no se generarán costos adicionales al Tesoro Público y más bien se traducirá en una mejora en la calidad del servicio y la atención a los pacientes, así como en una mayor eficiencia en el cumplimiento de las funciones de los profesionales y no profesionales de la salud. El congresista Segundo Tapia señaló que son 12 mil los trabajadores de EsSalud que laboran bajo el régimen CAS, por lo que es un acto de justicia que se les reconozca sus derechos laborales. "Estamos tratando al personal peor que una APP con un ambiente de inestabilidad laboral. Por ejemplo, si quieren solicitar un crédito, se les hace complicado por estar en el régimen CAS", mencionó durante la sesión de la comisión. El legislador y presidente de la Comisión de Trabajo del Parlamento, Hernando Cevallos, dijo que se han enviado documentos al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y a EsSalud para que emitan opinión sobre esta propuesta; sin embargo, hasta el momento no se obtiene ninguna respuesta. Tras la votación de este proyecto de ley, la congresista fujimorista Úrsula Letona solicitó la reconsideración del voto, pero por falta de quórum no se votó nuevamente y no se cerró la sesión. El congresista Tapia dijo que la votación de este proyecto se mantiene aprobada por mayoría.
