¿Quieres conseguir chamba? Estos son los errores que no debes cometer al armar tu CV
Un currículum vitae (CV) bien hecho aumentará considerablemente tus oportunidades de conseguir un puesto de trabajo. Conoce qué errores nunca debes cometer al armarlo.
El currículum vitae funciona como tu hoja de presentación, en el cual debes detallar tu recorrido laboral, académico y personal de manera ordenada. Este documento es muy importante porque, probablemente, marcará la diferencia sobre si se consigue o no el empleo que buscas.
Lo más importante dentro de un CV es lograr proyectar tus habilidades y experiencia de manera efectiva y que impacte a la persona que lo revisa, no sirve de nada tener un currículum cargado con muchas hojas de información si esta misma no es digerible. A continuación, te brindamos más consejos para armar una buena hoja de vida.
Incluir información no relacionada con el puesto al que aspiras
Aunque resulte más práctico, escribir un único currículum con el que responder a todas las ofertas de trabajo es una muy mala idea debido a que cada puesto y empresa tiene sus especificaciones y requisitos concretos: solicitan habilidades, valores y responsabilidades diferentes a otras.
Los reclutadores revisan muchos currículums para un único puesto. Foto: Bumeran
Por eso es importante que adaptes tu cv a cada puesto de trabajo, para que tu candidatura se ajuste más a lo que están buscando. Esto hará que incrementen tus posibilidades de conseguir el puesto que deseas.
Hacer un CV demasiado largo
Generalmente, las empresas reciben muchos currículums para un único puesto, por lo que el reclutador no está dispuesto a leer cuatro o cinco páginas de CV. Lo recomendable es no sobrepasar el límite de dos páginas. Y si toda la información te cabe en una, todavía mejor.
Para reducir la extensión de tu currículum, selecciona la información importante y esencial para el puesto, y descarta todo aquello que no te sume. En pocas palabras, redacta un CV adaptado a cada oferta de empleo.
Incluir demasiada información personal
En un CV, la información personal puede jugar en tu contra, por eso es mejor no incluir tu estado civil, número de hijos, ni tampoco tus redes sociales, excepto que sean de corte profesional como LinkedIn.
A la hora de redactar tu CV evita cometer errores ortográficos. Foto: Bumeran
Mentir
En algún momento, todos hemos tenido la tentación de embellecer nuestro currículum para parecer el empleado ideal. Una de las mentiras más recurrentes suele darse en los idiomas, ya que muchas personas colocan un nivel más alto del que realmente poseen en una determinada lengua. Otros candidatos juegan con las fechas para que parezca que tienen más experiencia.
Mentir en cualquier parte del currículum nunca es una buena idea. Si la empresa detecta que has mentido, descartarán tu candidatura automáticamente.
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Cometer errores de ortografía
Puedes tener excelente currículum y cumplir todos los requisitos para el puesto al que aspiras, pero, si el reclutador encuentra un error ortográfico o de gramática, es muy probable que te descarte automáticamente porque no causarás una buena impresión. Lo recomendable es leer varias veces tu CV antes de enviarlo para asegurar que todo esté correcto.
¿Qué tipos de Curriculum Vitae existen?
Existen dos tipos de formato que son ampliamente conocidos. El más común es el cronológico. Este tipo de CV está enumera el historial de trabajo en orden cronológico inverso, con el historial de trabajo más reciente en la parte superior.
Luego están los formatos de CV por importancia o habilidades. Los de este tipo se centran en las habilidades, por lo que organizan las aptitudes o experiencias, en lugar de por el historial de trabajo cronológico.
¿Cuáles son las ventajas que tienen cada tipo de Curriculum Vitae?
La ventaja principal del CV del tipo cronológico es que destaca una progresión lineal, dicho de otra forma, si te has centrado en un tipo de carrera y quieres mostrar cómo has progresado en ese camino, un currículum cronológico es el indicado. El CV de este tipo resalta en puestos de trabajos relacionados a la enseñanza o los puestos gubernamentales.
En cuanto al CV por importancia o habilidades, al estar organizados por experiencias desempeñadas, hace que resalte para personas que buscan un trabajo cuyo historial laboral no está directamente relacionado con el puesto.
