Las mejores empresas para trabajar en América Latina que ofrecen trabajo híbrido y sueldos de hasta 5 mil dólares al mes, según la IA
Estas compañías son ideales para quienes buscan avanzar en su carrera, con oportunidades en sectores como tecnología, logística y atención al cliente, siempre priorizando la flexibilidad laboral.
En 2024, la flexibilidad laboral y los salarios competitivos son aspectos clave para muchos trabajadores en América Latina. La posibilidad de combinar trabajo remoto y presencial se ha convertido en una prioridad para los empleados que buscan un equilibrio entre vida profesional y personal. Esta tendencia ha sido especialmente relevante desde la pandemia, cuando muchas compañías se dieron cuenta de que los empleados pueden ser igual o más productivos trabajando desde casa.
A continuación, te presentamos algunas de las mejores empresas que no solo destacan por sus políticas de trabajo híbrido, sino también por ofrecer sueldos mínimos atractivos en Latinoamérica, según la inteligencia artificial ChatGPT. Conoceremos desde grandes nombres en tecnología como SAP, hasta empresas líderes en logística y hospitalidad como DHL y Hilton, te presentamos las opciones más interesantes para quienes buscan avanzar en su carrera sin renunciar a la flexibilidad laboral.
1. SAP SE
Sueldo mensual mínimo: US$ 1.500 - US$ 2.500
SAP SE es una de las principales compañías tecnológicas del mundo, y en América Latina no es la excepción. La empresa ofrece opciones de trabajo híbrido para roles de desarrollo de software, consultoría y ventas. En países como Argentina, Brasil y Chile, los desarrolladores junior y consultores pueden ganar un sueldo mensual mínimo de entre 1.500 y 2.500 dólares, con amplias oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente laboral flexible.
2. Teleperformance
Sueldo mensual mínimo: US$ 400 - US$ 800
Teleperformance brinda atractivos salarios para los profesionales de tecnología. Foto: Semana
Teleperformance, líder en la industria de outsourcing y servicios de atención al cliente, es conocida por ofrecer modalidades de trabajo remoto y flexible. Por ejemplo, en países de Sudamérica, los empleados en roles de atención al cliente pueden ganar entre 400 y 800 dólares mensuales, dependiendo del país. Sin embargo, en posiciones técnicas o de gestión, como ingenieros de IT, el salario puede llegar hasta los 3.000 dólares mensuales.
3. Hilton
Sueldo mensual mínimo: US$ 500 - US$ 1.200
En el sector de la hospitalidad, Hilton destaca por sus programas de bienestar y políticas de trabajo híbrido para empleados administrativos. Los roles básicos, como recepcionistas y personal de cocina, tienen un salario mínimo mensual de entre 500 y 1.200 dólares. En puestos más altos, como gerentes de hotel, los sueldos pueden llegar a ser mucho más altos, con ingresos mensuales de hasta 5.000 dólares.
4. DHL Express
Sueldo mensual mínimo: US$ 500 - US$ 1.000
DHL Express ofrece sueldos mensuales desde los 500 dólares. Foto: DHL Express
DHL Express, una de las empresas de logística más grandes del mundo, también ha implementado políticas de flexibilidad laboral en América Latina. Los conductores de reparto y coordinadores logísticos pueden ganar entre 500 y 1.000 dólares mensuales. Los gerentes de operaciones, quienes suelen tener más responsabilidades, pueden recibir sueldos de 2.500 hasta 4.000 dólares al mes.
5. PedidosYa
Sueldo mensual mínimo: US$ 300 - US$ 700
PedidosYa, la plataforma de entrega de alimentos y productos, se destaca por la flexibilidad que ofrece a sus empleados, especialmente a los repartidores. El sueldo mensual mínimo para repartidores varía entre 300 y 700 dólares en países como Uruguay y Argentina. En áreas tecnológicas, como desarrollo de software, los sueldos pueden alcanzar entre 1.500 y 3.000 dólares, siendo una excelente opción para profesionales del sector
¿Conocías algunas de estas empresas? Son una gran alternativa para los profesionales que buscan flexibilidad y estabilidad económica en América Latina. SAP, Teleperformance, Hilton, DHL Express y PedidosYa destacan por oportunidades en áreas clave como tecnología, logística, hospitalidad y atención al cliente. Además, cuentan con sueldos ajustados al mercado local y políticas que fomentan el equilibrio entre la vida laboral y personal.
