
La municipalidad de San Juan de Lurigancho ha lanzado una convocatoria de trabajo con 870 vacantes destinada a personas con secundaria completa, formación técnica o estudios universitarios. Esta oferta laboral frece remuneraciones que oscilan entre S/1.700 y S/3.000, según el cargo y el perfil requerido.
Revisa en esta nota los requisitos para los cargos disponibles en el distrito más poblado de Lima Metropolitana, junto con información adicional sobre las vacantes ofrecidas. Del mismo modo, conoce el modo de postulación para aplicar y formar parte de la municipalidad de San Juan de Lurigancho ya sea como sereno, agente motorizado o con otro cargo.
Algunas de las vacantes más destacadas en la convocatoria laboral de la municipalidad de San Juan de Lurigancho en abril de 2025 son las siguientes:
La postulación a las vacantes de la municipalidad de San Juan de Lurigancho está programada para los días 2, 5 y 6 de mayo de 2025. La entrega de documentos se realizará en dos sedes: el Palacio Municipal, ubicado en jirón Los Amautas 180, urbanización Zárate, y la Sede de Seguridad Ciudadana Siglo XXI, al costado del Parque Zonal Huiracocha.
La atención será de 8:30 a. m. a 5:00 p. m., y solo se considerarán los expedientes presentados dentro del plazo establecido. Además, para acceder a las bases del proceso, declaraciones juradas y demás información relacionada con la convocatoria laboral, los postulantes deben consultar el sitio web oficial de la municipalidad de San Juan de Lurigancho.
El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es un régimen especial de contratación utilizado en el sector público peruano para vincular personal con el Estado. Este tipo de contrato se rige por normas específicas que establecen condiciones laborales distintas a las de otros regímenes del servicio civil.
Los trabajadores bajo la modalidad CAS tienen derecho a beneficios como seguro de salud, vacaciones, descanso por maternidad o paternidad, y compensación por tiempo de servicios, entre otros, según lo establecido por la normativa vigente. Por último, este régimen permite la contratación de personas naturales para realizar labores de carácter temporal o permanente y con una remuneración acordada.
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