Lanzan convocatoria de trabajo para egresados, bachilleres y titulados: Migraciones ofrece puestos con sueldos de hasta S/7.500

La Superintendencia Nacional de Migraciones, entidad adscrita al Ministerio del Interior, abrió una convocatoria laboral con 10 plazas dirigidas a egresados técnicos, egresados universitarios, bachilleres y titulados universitarios. En esta oportunidad, los sueldos van desde los S/2.000 hasta los S/7.500.

Cabe precisar que el tipo de contrato en esta convocatoria laboral es CAS, mientras que el lugar de labores depende del puesto al que se aplica, hay vacantes para Lima, Ica, Tumbes, Piura y el Callao. Se requieren analistas, inspectores, asistentes y otros perfiles. A continuación, mayores detalles de esta oferta laboral de Migraciones.

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¿Qué puestos ofrece Migraciones en esta oferta laboral de marzo de 2025?

Migraciones ofrece puestos en distintas áreas operativas del sector, algunos de los cuales se detallan a continuación:

CAS N° 085: inspector(a) de migraciones

• N° de vacantes: 1
• Se requiere: bachiller universitario de cualquier carrera.
• Remuneración: S/3.000
• Lugar de labores: Tumbes

CAS N° 082: analista III administrativo y operativo

• N° de vacantes: 1
• Se requiere: Título otorgado por universidad en las carreras de Derecho o Administración o Ingeniería o afines por la formación.
• Remuneración: S/6.500
• Lugar de labores: Lima

CAS N° 087: especialista en gestión de base de datos

• N° de vacantes: 1
• Se requiere: Titulo otorgado por universidad en las carreras de Ingeniería de Sistemas o Ingeniería de Sistemas e Informática o Ingeniería de Computación y Sistemas o Ingeniería de Software, otros.
• Remuneración: S/7.500
• Lugar de labores: Lima

CAS N° 086: orientador(a) de atención al usuario

• N° de vacantes: 1
• Se requiere: Egresado Técnico (Carrera Técnico Profesional de 3 años) en Secretariado Ejecutivo o Secretariado o Computación e Informática o Contabilidad o Administración o Turismo o Hotelería, otros
• Remuneración: 2000
• Lugar de labores: Callao

Estas oportunidades de empleo en Migraciones están sujetas al Contrato Administrativo de Servicios (CAS), un régimen normativo específico para el sector público, establecido según lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1057.

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¿Cuáles son los requisitos que debo cumplir para postular a la convocatoria de Migraciones?

Para postular a las plazas ofrecidas en la Superintendencia Nacional de Migraciones bajo el régimen CAS, es necesario cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria. Estos incluyen la formación académica acorde al puesto y experiencia laboral previa en funciones similares.

A continuación, se detallan los requerimientos:

• Formación académica: la convocatoria solo admite postulaciones de egresados técnicos, egresados universitarios, bachilleres y titulados universitarios, de acuerdo a la plaza a la que postulen.
• Experiencia laboral: según el puesto, la experiencia general oscila entre 2 y 5 años en el sector privado y publico, respectivamente.

Además, es fundamental presentar la documentación solicitada dentro del plazo indicado y superar las evaluaciones correspondientes al proceso de selección. En esta convocatoria, Migraciones ha señalado como fecha límite el 11 de marzo en todas las plazas, a excepción del puesto de auxiliar de legajos, que culmina el 10 de marzo de 2025.

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Así puedes postular a la convocatoria laboral de Migraciones

Las postulaciones deben realizarse exclusivamente a través de los canales oficiales de la Superintendencia Nacional de Migraciones, donde también se publicarán los resultados finales, así como cualquier actualización respecto a las fechas de inscripción, entrevistas y otros aspectos del proceso de selección.

Además, es esencial que los postulantes verifiquen y acrediten el cumplimiento de todos los requisitos específicos del puesto al que desean postular, incluyendo formación académica y experiencia laboral acreditada en el sector público y privado. En adición, los postulantes deben contar con la disponibilidad de laborar en el lugar que se indica en la vacante.

Una vez finalizado el período de recepción de solicitudes, Migraciones llevará a cabo una evaluación de los perfiles con el objetivo de determinar la idoneidad de los candidatos. Dependiendo del cargo, el proceso de selección podrá incluir pruebas técnicas, entrevistas personales y la verificación de la experiencia laboral acreditada.

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