¡Trabaja en Senamhi! Organismo abre CONVOCATORIA LABORAL en regiones del Perú para ganar hasta S/8.000
¿Sin empleo? El Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú anuncia nuevos puestos de trabajo. Revisa cómo postular y hasta cuándo lo puedes hacer.
¿Buscas empleo? El Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú (Senamhi) anuncia una nueva convocatoria laboral para técnicos, bachilleres y titulados en diferentes regiones del país. Los sueldos ofrecidos por el organismo oscilan entre los S/1.139 hasta los S/8.000.
En esa línea, se informa a los interesados que esta nueva oferta laboral está bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) por 3 meses, sin embargo, este periodo de tiempo puede extenderse si así lo requiere el organismo contratista. Revisa todos los detalles en esta nota. ¡Presta atención!
Convocatoria laboral de Senamhi: ¿cuáles son los puestos de trabajo que requieren?
- (4) Operador de observaciones meteorológicas o hidrológicas con sueldo de S/1.139. (Junín, Lima, San Martín y Moquegua)
- (1) Analista de pronóstico Agrometeorológico con sueldo de S/3.614. (Lima)
- (1) Asistente Hidrometeorológico con sueldo de S/2.114. (Puno)
- (1) Especialista en desarrollo de aplicaciones y portales web con sueldo de S/8.000. (Lima)
- (2) Analista en Climatología y climático con sueldo de S/3.614. (Lima)
- (1) Asistente de soporte en tecnologías de la información con sueldo de S/ 2.314. (Lima)
- (1) Analista Ambiental con sueldo de S/4.114. (Lima)
- (1) Analista en predicción Hidrológica con sueldo de S/3.714. (Lima)
- (1) Especialista de Laboratorio con sueldo de S/6.114. (Lima)
- (1) Analista administrativo con sueldo de S/3.250. (Lima)
Senamhi Perú: ¿cuáles son los requisitos?
- Operador de observaciones meteorológicas o hidrológicas: secundaria completa y contar con experiencia para el puesto requerido.
- Analista de pronóstico Agrometeorológico: bachiller universitario o Ingeniería Meteorológica.
- Asistente Hidrometeorológico: técnico superior egresado en Meteorología, Agropecuario o Ambiental.
- Especialista en desarrollo de aplicaciones y portales web: título técnico superior en Computación e Informática, Arquitectura, Desarrollo en Software o título universitario.
- Analista en Climatología: bachiller universitario en Ingeniería Meteorológica o Ingeniería ambiental.
- Asistente de soporte en tecnologías de la información: universitario egresado en Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación o afines.
- Analista Ambiental: bachiller universitario en Ingeniería Meteorológica o Ingeniería Ambiental.
- Analista en predicción Hidrológica: bachiller universitario en Ingeniería Mecánico de Fluidos o Ingeniería Ambiental.
- Analista administrativo: bachiller universitario en Administración, Contabilidad, o gestión de Recursos Humanos.
Convocatorias CAS: ¿cómo postular a los puesto que ofrece Senamhi?
¡Atención! Todos los interesados e interesadas en postular a la nueva convocatoria laboral del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú (Senamhi) deberán enviar su correspondiente postulación de manera virtual en un solo PDF al correo electrónico: convocatoriascas@senamhi.gob.pe en los días miércoles 14 y jueves 15 de agosto del año 2024. Si deseas tener mayor información de los puestos y las bases para postular, revisa el siguiente enlace oficial: clic aquí.
¿Qué es el Senamhi?
El Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú (Senamhi) es una institución con la importante misión de generar y proporcionar información precisa y actualizada sobre el clima, el agua y el tiempo atmosférico en beneficio de la sociedad peruana. Su objetivo es garantizar que esta información sea confiable, oportuna y de fácil acceso para todos los ciudadanos del país. Gracias a la labor del Senamhi, se promueve la prevención de desastres naturales, se apoya la toma de decisiones en diversos sectores y se contribuye al desarrollo sostenible del Perú.
¿En qué consiste el CAS?
De acuerdo a la página web oficial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el CAS es un contrato laboral especial aplicado únicamente en el sector público, y se celebra entre una persona natural y el Estado. No está bajo el régimen de la carrera pública (Decreto Legislativo N.º 276) ni del régimen de la actividad privada (N.º 728), sino bajo el Decreto Legislativo N.º 1057 y la Ley N.° 29849. Esta modalidad se creó el 29 de junio del 2008.
