Ya no falta nada para fin de año y mucha gente sigue en busca de un trabajo con todos los beneficios de la ley. ¿Ya intentaste en el Estado? EsSalud ha lanzado nuevas convocatorias de trabajo para personas con secundaria completa, así como para titulados universitarios, con sueldos que van desde los S/2.557 hasta los /7.572. Podrás postular a estos puestos de trabajo hasta el 8 de setiembre. Sigue leyendo esta nota para conocer más sobre los requisitos, cronogramas y vacantes.
PUEDES VER: ¡Trabaja en el Estado! Convocatorias del 4 al 10 de septiembre con sueldos de hasta S/11.000
Si quieres postular a estas ofertas de trabajo en EsSalud, debes tener secundaria completa, como mínimo, y en los puestos de más remuneración piden médicos con título. Además, se requiere experiencia de uno a cinco años en general y hasta cuatro años en puestos similares, según la vacante. Esta convocatoria está dirigida a las regiones de Lima, La Libertas, Apurímac, San Martín, Cajamarca e Ica.
Conoce todos los requisitos en ESTE ENLACE OFICIAL.
Conoce los puestos que se ofrecen en EsSalud: no son solo para médicos. Foto: composición LR/EsSalud
PUEDES VER: ¡Gana hasta S/10.000! Gobierno Regional del Callao habilita convocatoria: así puedes postular
Postula a estas oportunidades laborales en EsSalud. Recuerda seguir estos pasos:
Según el puesto al que postulas, los resultados saldrán, el último el 8 de setiembre. Pero recuerda que esto solo será la lista de inscritos, ya que faltará una siguiente etapa en la que debes mandar tu hoja de vida. Cuando salgan los resultados, consúltalo AQUÍ.
Mediante la plataforma virtual de EsSalud, se puede conocer que “es una institución de seguridad social de salud que persigue el bienestar de los asegurados y su acceso oportuno a prestaciones de salud, económicas y sociales, integrales y de calidad”, según se puede leer. Asimismo, es una entidad estatal adscrita al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
La página web oficial del Ministerio de Educación (MINEDU) señala que el CAS es un contrato laboral especial aplicado únicamente en el sector público y se celebra entre una persona natural y el Estado. No está bajo el régimen de la carrera pública (Decreto Legislativo N.° 276) ni del régimen de la actividad privada (N.° 728), sino por el Decreto Legislativo N.° 1057, su reglamento y la Ley N.° 29849. Esta modalidad apareció el 29 de junio de 2008.