¡Postula solo hasta HOY! EsSalud ofrece trabajos con sueldos de hasta S/7.572
Conoce cómo postular a la convocatoria laboral de EsSalud dirigida a ciudadanos de ocho regiones del país. ¿Cuál es el monto al que ascienden los sueldos y qué profesionales se solicitan?
El Seguro Social de Salud (EsSalud) ha lanzado una nueva convocatoria de trabajo dirigida a personas con secundaria completa, título técnico o universitario, las cuales podrán ser contratadas bajo la ley 728 que garantiza todos los beneficios sociales en el sector privado. Esta oferta laboral está disponible en ocho regiones de nuestro país con unos salarios que oscilan entre S/2.557 y S/7.572. Esta oportunidad de trabajo está solo disponible hasta el 2 de agosto; sin embargo, hay una nueva convocatoria de la entidad en ESTE ENLACE.
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Convocatoria de trabajo, EsSalud 2023: ¿cuáles son los requisitos?
Los requisitos para postular a esta convocatoria laboral en EsSalud son tener secundaria completa, o ser titulado técnico o universitario. En la mayoría de los puestos disponibles, se requiere acreditar experiencia de entre tres y cuatro años, así como tener capacitación afín a la especialidad. A continuación, conoce las carreras que se solicitan:
- Administración
- Auxiliar de Servicio Asistencial
- Cardiología
- Cirugía pediátrica
- Computación e Informática
- Contabilidad
- Enfermería
- Geriatría, Ginecología y Obstetricia
- Medicina
- Medicina familiar y Comunitaria
- Otorrinolaringología
- Reumatología
- Secretariado
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Convocatoria de trabajo, EsSalud 2023: ¿en qué regiones está disponible?
De acuerdo con las bases de la convocatoria laboral de EsSalud, las vacantes se encuentran disponibles desde el 24 de julio hasta el 2 de agosto, y están dirigidas a personas que viven en regiones como Áncash, Amazonas, Cajamarca, Huánuco, La Libertad, Loreto, Piura y Puno.
EsSalud está en la búsqueda de médicos, enfermeras, técnicos y diversos profesionales de la salud. Foto: EsSalud
Convocatoria de trabajo, EsSalud 2023: ¿qué puestos están disponibles?
Para esta convocatoria laboral en EsSalud, hay 16 vacantes en todo el país con sueldos que van desde S/2.557 hasta S/7.572. Estos son algunos de los puestos disponibles:
Amazonas
- Médico ginecólogo obstetra: S/7.572 - 1 vacante
- Enfermera: S/5.298 - 2 vacantes
Áncash
- Médico otorrinolaringólogo: S/7.572 - 1 vacante
Cajamarca
- Técnico calificado: S/2.790 - 1 vacante
- Auxiliar de servicio: S/2.557 - 1 vacante
Huánuco
- Técnico calificado: S/2.790 - 1 vacante
La Libertad
- Cirujano pediatra: S/7.572 - 1 vacante
- Médico familiar y comunitario: S/7.572 - 1 vacante
- Auxiliar de servicio asistencial: S/2.557 - 1 vacante
Loreto
- Cardiólogo: S/7.572 - 1 vacante
Piura
- Médico geriatra: S/7.572 - 1 vacante
- Médico otorrinolaringólogo: S/7.572 - 1 vacante
- Ginecólogo y obstetras: S/7.572 - 1 vacante
Puno
- Secretaria: S/2.790 - 1 vacante
- Reumatólogo: S/7.572 - 1 vacante
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Convocatoria de trabajo, EsSalud 2023: ¿cómo postular?
Si quieres postular a la convocatoria laboral de EsSalud, puedes hacerlo de manera virtual. Solo tienes que realizar los siguientes pasos:
- Regístrate como candidato en la página web de EsSalud AQUÍ, en el plazo indicado y de acuerdo con el puesto que te interesa.
- Revisa las bases de la convocatoria AQUÍ.
- Puedes inscribirte AQUÍ.
- Espera los resultados y, en caso de ser seleccionado, sigue los pasos que te indiquen.
- Recuerda que esta convocatoria va del 24 de julio al 2 de agosto.
¿Qué otras convocatorias de trabajo hay en La República?
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¿Cuál es el número para comunicarse con EsSalud?
Si buscas comunicarte con EsSalud, puedes llamar al número 411-8000. Recuerda que sus "operadoras estarán atentas a su requerimiento los 365 días del año las 24 horas", según señala en su página web.
¿Cómo saber si estoy activo en EsSalud?
Si deseas saber si tu seguro EsSalud está activo, ingresa a este enlace y revisa tu periodo de cobertura AQUÍ.
¿Si tengo seguro quiénes son mis beneficiarios?
Según se lee en el portal oficial del gobierno, si tu empleador cumplió con realizar tu afiliación se verán beneficiados tu cónyuge o conviviente, tus hijos menores de edad, tus hijos incapacitados para el trabajo y a la gestante de tu hijo, puesto que la cobertura de los hijos se inicia desde la concepción, a través de la atención a la madre gestante.
