El Perú celebra numerosas fechas importantes a lo largo del año. Cada feriado tiene un significado especial y es una oportunidad para que los ciudadanos reflexionen sobre el pasado y su identidad nacional. Ante ello, hay confusión sobre si el 6 de agosto, fecha en la que se conmemora la Batalla de Junín, es un feriado oficial.
La Batalla de Junín, ocurrida el 6 de agosto de 1824, es un evento clave en la historia peruana. Fue una de las confrontaciones decisivas en la lucha por la independencia del Perú. A pesar de su relevancia histórica, la pregunta persiste: ¿este día es reconocido como feriado nacional según la normativa vigente en el país?
El diario oficial El Peruano, fuente principal de información legal y normativa en el país, confirma que el 6 de agosto es un feriado nacional. Según la publicación en El Peruano, este día está incluido en la lista de días de descanso obligatorio establecidos por las leyes peruanas, reconociendo la relevancia de la Batalla de Junín en la historia del país.
La Batalla de Junín es recordada como una de las últimas grandes batallas de la independencia peruana. Este enfrentamiento, que tuvo lugar en 1824, fue crucial para asegurar la libertad del país del dominio español. La batalla es un símbolo de la valentía y determinación del ejército patriota y juega un papel importante en la historia de Perú.
Además de los feriados de agosto, la lista de efemérides incluye cinco días de descanso para los peruanos que listamos a continuación:
De acuerdo con el Decreto Supremo 11-2024-PCM, publicado en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, los días no laborables que restan en este año son los siguientes:
Un feriado es una fecha de descanso obligatorio, que es remunerado y que puede ser compensado con otro día de descanso o con el pago por la jornada trabajada ese día. Mientras que un día no laborable es una fecha establecida por el Gobierno, mediante decreto supremo, que es aplicable para los trabajadores del sector público y en la que ellos deben devolver las horas no laboradas.
Trabajar en un día feriado, como el 6 o 30 de agosto, implica ciertos beneficios adicionales para los trabajadores. Según la legislación laboral peruana, aquellos que deban cumplir con sus responsabilidades laborales en un feriado nacional tienen derecho a un triple pago que se divide de la siguiente forma: