Revisa lo último que se muestra sobre el 7 de agosto en Perú

¿Habrá más días libres? El 6 de agosto será un día festivo en todo el Perú, tanto el sector privado como en el público, en conmemoración a la Batalla de Junín. Esta medida se fundamenta en la Ley N° 31530, aprobada el 26 de julio de 2022, que estableció este día como feriado nacional. No obstante, debido a la cercanía de esta fecha, han surgido diversas interrogantes entre los peruanos: ¿será también no laborable el miércoles 7 de agosto?

La costumbre del gobierno peruano de crear fines de semana largos para fomentar el turismo ha generado cierta confusión entre los ciudadanos, pero en esta oportunidad, no se ha prolongado el descanso. La mencionada ley, publicada en El Peruano, no incluye que el miércoles siguiente al feriado sea un día libre. En consecuencia, todas las actividades tanto en el sector público como en el privado se llevarán a cabo normalmente el miércoles 7 de agosto.

¿Qué dice la ley oficializada en El Peruano sobre el 7 de agosto?

La Ley N° 31530, publicada en El Peruano, establece el 6 de agosto como día festivo con el propósito de conmemorar un evento importante en la historia del Perú: la Batalla de Junín, un combate clave en la Guerra de Independencia del Perú.

Este día festivo, al igual que otros días nacionales, asegura a los trabajadores el derecho a un descanso pagado. Si es necesario trabajar en esa fecha, la ley estipula que el empleador debe ofrecer un día de descanso compensatorio o pagar una sobretasa del 100 % sobre el salario normal.

¿Qué feriados hay en agosto 2024?

Con la llegada de agosto, se resaltan dos importantes feriados. El primero, el 6 de agosto, celebra la Batalla de Junín. El siguiente feriado es el 30 de agosto, en homenaje a Santa Rosa de Lima. ¡Dos fechas relevantes en el calendario!

¿Cuántos feriados restan en este 2024?

1. Batalla de Junín: 6 de agosto.
2. Santa Rosa de Lima: 30 de agosto.
3. Combate de Angamos: 8 de octubre.
4. Todos los Santos: 1 de noviembre.
5. Inmaculada Concepción: 8 de diciembre.
6. Batalla de Ayacucho: 9 de diciembre.
7. Navidad: 25 de diciembre.

¿Qué diferencia hay entre un feriado y un día no laborable?

Un feriado es un día determinado por ley para celebrar eventos importantes, como festividades nacionales o religiosas, durante el cual la mayoría de los trabajadores tienen derecho a no trabajar y recibir su salario.

En cambio, un día no laborable es un término más amplio que incluye cualquier jornada en la que no se trabaja, ya sea por decisión de la empresa, acuerdos laborales o situaciones excepcionales, sin que necesariamente sea un día festivo oficial.

Si trabajas en feriado, ¿cuánto deben pagarte?

Trabajar en un feriado, como el 6 o el 30 de agosto, conlleva ciertos beneficios adicionales para los empleados. De acuerdo con la legislación laboral peruana, quienes deban trabajar en un feriado nacional tienen derecho a recibir una remuneración triple, desglosada de la siguiente manera:

• Una remuneración correspondiente al día feriado (ya incluida en el salario mensual).
• Una remuneración por el trabajo realizado ese día.
• Una sobretasa del 100% sobre el salario por el trabajo realizado.

¿Qué días no laborables quedan en este 2024?

• Lunes 07 octubre: Día no laborable para el sector público por el Combate de Angamos
• Viernes 06 diciembre: Día no laborable para el sector público por la Inmaculada Concepción
• Lunes 23 diciembre: Día no laborable para el sector público por Navidad
• Martes 24 diciembre: Día no laborable para el sector público por Navidad
• Lunes 30 diciembre: Día no laborable para el sector público
• Martes 31 diciembre: Día no laborable para el sector público