¿Ya se declaró feriado el 7 de junio? | Esta fecha tuvo lugar la batalla de Arica, en el marco de la Guerra del Pacífico. Recordemos que un día como ese, Alfonso Ugarte se tiró con su caballo y la bandera peruana del morro del lugar, siendo establecido como el Día de la Bandera, y, hasta este año, solamente se conmemoraba. En abril el Congreso aprobó un proyecto de ley para que esta sea declarada como feriado nacional. Sin embargo, a dos semanas de este, aún no se ha oficializado. ¿Qué falta para que esta fecha conmemorativa aparezca en nuestro calendario? Te lo contamos AQUÍ.
Muchos se preguntan si el 7 de junio será finalmente feriado. A pesar de que el proyecto de ley para hacer esto realidad se ha aprobado, debido a que el Poder Ejecutivo aún no ha promulgado la ley, esto aún no es una realidad. En una entrevista con El Peruano, el abogado laboralista César Puntriano Rosas explicó que el Congreso, luego de aprobar la ley, la remitió la autógrafa al Ejecutivo.
"Es importante comentar que la presidenta de la República tiene 15 días hábiles para promulgar la propuesta de norma u observarla, ello no ha ocurrido a la fecha, por lo que aún no hay nuevo feriado", agregó el abogado a El Peruano.
A dos semanas, aún no se oficializa feriado este 7 de junio. Foto: composición LR/difusión
Tal como lo señalamos líneas arriba, el 7 de junio se conmemora la batalla de Arica y el Día de la Bandera.
El 7 de junio en Perú también es conocido como el Día de la Bandera. Foto: difusión
De no aprobarse la ley que hace feriado al 7 de junio, entonces ese el único día libre sería el jueves 29 de junio. Sin embargo, el viernes 30 es un día no laborable, que es obligatorio para el sector público, pero opcional para el privado.
A través del Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado en el Diario Oficial El Peruano, se oficializaron los siguientes días como no laborables.
Debes saber que ambos términos, si bien son parecidos, significan algo distinto. El feriado es un descanso que puede ser remunerado o con otro día de descanso sustitutorio. En tanto, el día no laborable solo se acata en el sector público y debe recuperarse. En caso que los trabajadores de la empresa privada deseen hacerlo, tendrán que coordinar previamente con su empleador.