¿Quieres dedicarte a la docencia? Conoce cuánto ganan los profesores de colegios públicos en el Perú

El último 6 de julio, el presidente de la República, Pedro Castillo, anunció que para el 2026, el sueldo mínimo de los profesores sería equivalente a una Unidad Impositiva Tributaria (UIT), cuyo valor actual es de S/ 4.900.

Para ello, Castillo aseguró que se estructurará una nueva escala remunerativa, y el aumento se dará progresivamente. Sin embargo, ¿sabes cuál es el sueldo actual de un profesor que se encuentra en la carrera pública magisterial?

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Si estás interesado en ser maestro en el Perú, continúa leyendo y conocerás el pago que perciben los profesores de primaria y secundaria; y los distintos bonos que existen por la ubicación y el tipo de colegio en el que trabajan.

¿Cómo se establece el sueldo de un profesor?

De acuerdo a la información oficial del Ministerio de Educación (Minedu) registrado en su sitio web oficial, la Remuneración íntegra mensual (RIM) es el monto que se entrega a los docentes nombrados, en función a la escala magisterial a la que pertenecen y la jornada de trabajo que tienen.

Por su parte, el pago mensual de los profesores contratados está sujeto a la jornada laboral establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta sus servicios.

¿Cuánto ganan los docentes nombrados?

La Remuneración íntegra mensual que perciben los maestros nombrados en una institución pública del Estado está sujeta a las ocho escalas magisteriales que existen y las jornadas laborales que comprenden 30 y 40 horas semanales.

El profesor que se ubica en la primera escala recibe el sueldo base. Si tiene una jornada de 30 horas percibe un sueldo de S/ 2.500,20. Si su jornada es de 40 horas, gana S/ 3.333,60. Los docentes que están en la segunda escala perciben un 10% más, lo que equivale a S/ 2.750,22 y S/ 3.666,96, respectivamente.

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En la tercera escala, un maestro con 30 horas recibe S/ 3.000,24 y S/ 4.000,32 si su jornada es de 40 horas semanales, esto equivale al 120% del sueldo base. Los que se ubican en la cuarta escala perciben 130% del sueldo mínimo, mientras que los de la quinta, sexta y séptima y octava escala ganan el 150%, 175%, 190% y 210% respectivamente.

¿Cuánto ganan los docentes contratados?

El profesor contratado percibe un pago mensual según las características del servicio que presta. La jornada laboral es de 30 horas; sin embargo, los profesores que laboren menos horas, serán remunerados de acuerdo a las horas de su contrato.

Bonificaciones especiales

El profesor, además de su sueldo, puede percibir hasta cinco bonificaciones mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja.

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Bonificación por desempeñar cargos de mayor responsabilidad

Docentes designados

Tras un concurso público, los maestros pueden acceder a cargos de mayor responsabilidad como director o subdirector por un periodo de cuatro años. En estos casos, perciben una remuneración por una jornada de trabajo de 40 horas y una asignación de acuerdo al cargo que desempeñarán.

Docentes encargados

Los profesores también pueden acceden a un cargo de mayor responsabilidad por un proceso de encargatura, durante un tiempo máximo de un año. En este caso, perciben una remuneración por una jornada laboral de 30 horas; una asignación adicional por una jornada de trabajo, que equivale a 10 horas, según la escala magisterial a la que pertenece; y una asignación de acuerdo al cargo.

Director de IE de uno y dos turnos

Subdirector, cargos jerárquicos y especialista en educación

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