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Sociedad

EsSalud: conoce cómo postular a una de las 750 plazas en seis nuevos hospitales

La convocatoria CAS de EsSalud está dirigida para médicos, obstetras, nutricionistas, técnicos, entre otros.

La primera convocatoria será para cubrir 226 plazas bajo la modalidad CAS regular temporal para el Hospital Modular Canta Callao. Foto: Agencia Andina
La primera convocatoria será para cubrir 226 plazas bajo la modalidad CAS regular temporal para el Hospital Modular Canta Callao. Foto: Agencia Andina

EsSalud abrió la convocatoria para 750 nuevos puestos de trabajo para seis hospitales modulares en todo el territorio nacional. De acuerdo a la entidad, el objetivo es ampliar sus servicios y mejorar la calidad de atención para sus asegurados.

¿Cómo postular a una plaza en EsSalud?

Las convocatorias son públicas y están disponibles en la página web institucional http://convocatorias.essalud.gob.pe/, donde los interesados podrán conocer detalles de los perfiles requeridos, así como el cronograma de postulación, el mismo que comprende evaluaciones virtuales de conocimiento, curricular y evaluación personal.

¿Cuándo será la primera convocatoria?

La entidad señaló que la primera convocatoria será para cubrir 226 plazas bajo la modalidad CAS regular temporal para el Hospital Modular Canta Callao de la Red Prestacional Sabogal que se inaugurará antes de fin de año.

Las plazas abiertas en esta convocatoria son para médicos, enfermeros, nutricionistas, obstetras, cirujanos dentistas, químicos farmacéuticos, tecnólogos médicos, técnicos no diplomados, técnicos enfermería II y auxiliares de servicio asistencial.

¿Qué es EsSalud?

EsSalud es una entidad pública de Seguridad Social de Salud que tiene como fin la protección de la población asegurada brindando prestaciones de salud económicas y sociales con calidad, integralidad, eficiencia y buen gobierno corporativo, colaborando con el Estado peruano en alcanzar el Aseguramiento Universal en Salud.

¿Qué es una convocatoria CAS?

La Contratación Administrativa de Servicios (CAS) es una modalidad diferente a la Contratación Laboral Directa (regida por el Decreto Legislativo 276 y el Decreto Legislativo 728).

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