Gremios acatarán paro contra las políticas laborales

20 de junio. CGTP advierte que el quinto objetivo de la política de competitividad busca ampliar el régimen laboral agrario.,La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) y la Asamblea Nacional de los Pueblos convocaron a un paro nacional para este jueves 20 de junio, en rechazo al quinto objetivo de la Política Nacional de Competitividad y Productividad, promulgada por el Gobierno el 31 de diciembre del 2018. Gerónimo López, secretario general de la CGTP, sostuvo que el citado punto busca eliminar el régimen general y extender el régimen agrario, donde los derechos laborales son mínimos. PUEDES VER Trabajadores de Cusco tienen dos dirigencias paralelas El dirigente detalló que el Gobierno buscaría reducir los días de vacaciones, eliminar la reposición, repensar las normas de ceses colectivos y modificar los mecanismos legales de las contrataciones. “Estos temas nos hacen afirmar que hay un contubernio entre el Ejecutivo y las empresas para implementar una política antilaboral”, manifestó López. El secretario nacional de organización, Hamer Villena, consideró que la política de competitividad consolida un modelo nefasto. “El objetivo 1 habla de las alianzas público-privadas, y esto ha traído corrupción y enriquecimiento de grandes empresas y encarecimiento de servicios, como el peaje”, anotó. Los dirigentes informaron que el 20 de junio habrá piquetes en todas las regiones y en el centro y el sur del país los gremios alistan otras medidas. En Paita, al norte, los pescadores paralizarán contra el DS 012 que concesiona pozos petroleros. En Lima, los manifestantes se concentrarán al mediodía en la Plaza Dos de Mayo y de ahí saldrán hacia la Plaza San Martín. Una delegación intentará ser recibida en Palacio de Gobierno. A las 4:00 p.m. marcharán hacia el Congreso. PUEDES VER Ministerio de Trabajo retrocede frente a una Ley Juvenil [VIDEO] El miembro del Consejo Directivo de la Sociedad Nacional de Industrias, Eduardo del Campo, rechazó que el quinto objetivo de la política de competitividad limite derechos laborales adquiridos. “No condiciona pérdida de derechos, al contrario impulsa derechos para los nuevos que ingresen al sistema laboral”, enfatizó. Urgen políticas alternativas - El exviceministro de Trabajo Alfredo Villavicencio expuso que esta política se ha utilizado desde los años 80 y no ha conseguido mejorar la productividad y sí empobrecer a los trabajadores. No formaliza ni es un instrumento para generar empleo o mejores condiciones de trabajo. - “Hay que abrir un espacio de diálogo para que no se insista en un camino que solo da esos resultados y se tenga, por ejemplo, una política de formación y certificación de competencias laborales”, expresó.