Ciudad de México lidera los salarios netos de América Latina, pero la región sigue rezagada frente al mundo

Ciudad de México encabeza el grupo de ciudades de América Latina con mayores salarios mensuales netos, aunque ninguna de las principales urbes de la región logra acercarse a los niveles registrados en Europa. Así lo muestra Mapping the World’s Prices 2026, elaborado por Deutsche Bank Research Institute, que compara salarios, precios, vivienda y servicios en 69 ciudades de seis continentes.

El informe sitúa a Ciudad de México en el puesto 57 del ranking global, con un salario promedio de US$1.059 mensuales después de impuestos. São Paulo ocupa el lugar 58, con US$853, seguida por Buenos Aires, con US$842; Santiago de Chile, con US$798; Bogotá, con US$718; y Río de Janeiro, con US$594.

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Los salarios netos en Sudamérica y el mundo

Mientras los salarios netos de las ciudades sudamericanas analizadas se mueven entre US$594 y US$853, Europa presenta un rango de US$1.300 a US$8.400 y Norteamérica de US$1.100 a US$7.600. Oceanía registra entre US$2.800 y US$4.400, Medio Oriente entre US$1.200 y US$4.400 y Asia entre US$426 y US$4.000. África, por su parte, se ubica entre US$220 y US$1.700.

El desempeño latinoamericano tampoco ha sido uniforme durante la última década. Bogotá registra el mayor crecimiento acumulado entre las ciudades de la región consideradas en el estudio, con un aumento de 74%. Ciudad de México avanzó 52,4% y São Paulo, 32%.

En el extremo opuesto aparecen Buenos Aires, con una caída de 5%; Santiago de Chile, con una reducción de 5,4%; y Río de Janeiro, con un descenso de 12,6%.

¿Por qué hay tanta diferencia entre los sueldos?

Para Clara Inés Pardo, académica y doctora en Economía de la Universidad del Rosario, las diferencias salariales no pueden explicarse únicamente por la riqueza relativa de cada ciudad.

"La brecha salarial no debe interpretarse únicamente como una diferencia entre ciudades ‘ricas’ y ‘pobres’", dijo a Bloomberg Línea. "En realidad, refleja diferencias profundas en productividad, estructura económica, formalidad laboral, inversión y capacidad de las empresas para generar empleos de mayor valor agregado".

La productividad ocupa un lugar central en esa explicación. Según Pardo, los ingresos que pueden sostenerse en el tiempo están relacionados con el valor que genera cada trabajador.

"América Latina arrastra una brecha importante en este aspecto: entre 1991 y 2024 la productividad laboral de la región creció apenas un 0,9% anual, frente a un 1,2% en los países de la OCDE. Esto limita la capacidad de las empresas para pagar salarios altos", señaló.