Reforma. Nueva situación genera preocupación en unos 33 mil policías que lograban ingresos extras trabajando el día de franco, lo que les permitía ganar hasta S/ 1.500 por quincena. Ahora harán servicio exclusivo en la PNP., “No es justo que todo el personal operativo de la Policía, que trabajamos más de 18 horas diarias, recibamos un salario bajo; mientras los jefes que paran en sus oficinas solo siete u ocho horas, reciban hasta 12 mil soles de salario”, expresa indignado el suboficial de segunda PNP Renzo Cabezudo (nombre ficticio que ha pedido usar para esta nota). PUEDES VER: Perú obtiene moderno sistema de alerta de tsunami “Las autoridades hablan de riesgos y puestos, pero ¿cómo es posible que a un oficial que va a realizar tareas administrativas le paguen bien y a los que andamos en la calle enfrentando a la delincuencia y los problemas sociales nos hayan desmejorado el sueldo?”, cuestiona Cabezudo. “Hasta hace poco estaba muy ilusionado con la idea de comprar un departamento, pero como nos han quitado el servicio del 24x24, y con el sueldo que tengo, nadie me da un préstamo en el banco. Entonces desistí porque con mi sueldo no hago nada”, dice mortificado este padre de familia. Hasta el 31 de marzo La visión de Cabezudo sobre su futuro económico en la Policía es pesimista. Según dice, 33 mil uniformados se sienten igual. Y es que el fin del servicio individualizado que era un ingreso extra para ellos, les está generando angustia. El director de la PNP, general Vicente Romero y el propio ministro del Interior, José Pérez Guadalupe, han asegurado que la entrada en vigor del nuevo marco legal signficará una mejora económica para el policía. ¿Pero, es realmente así? Jaime Reyes, jefe del gabinete de asesores del sector Interior, señala que las municipalidades enviaron sus requerimientos para “los servicios estrictamente necesarios” en apoyo a la seguridad ciudadana y el serenazgo y se les está asignando efectivos. Lo mismo al SAT, Sutran o la gerencia de transporte urbano. “La Policía continuará con estos servicios pero con policías de vacaciones o de servicio porque ya no se puede contratar al personal de franco en virtud de la recuperación de la exclusividad policial”, señala. Asegura que se respetarán los convenios firmados con instituciones públicas y privadas, y que hasta el 31 de marzo hay plazo para ir ajustando las demandas. “No queremos una Policía de medio tiempo”, declaró Reyes. Horarios progresivos En cuanto a los nuevos horarios de los policías, manifestó que se ha establecido un sistema de retén y de descanso. Sobre este punto, el jefe de la Región Policial Lima, general PNP César Gentille, precisó que los horarios de los agentes de todo el país se implementarán progresivamente y estarán de acuerdo con la modalidad de trabajo y las distintas responsabilidades que cumplen. “Por ejemplo, el personal de inteligencia no tiene horario, no le podemos dar 8 horas como a los demás, porque su función es permanente”, dijo. Indicó que existe una directiva del Comando Policial que fija los nuevos horarios y que está en proceso de distribución a todos los servicios policiales, como el patrullaje a pie, patrullaje motorizado, servicio de tránsito, custodia de embajadas o unidades de servicios especiales. Gentille dijo, sin embargo, que algunos servicios policiales, por sus características, mantendrán el 24x24 (un día de trabajo y un día de descanso), pero en servicio policial. Ese será el caso de los comandantes de guardia de las comisarías que están a cargo del armamento de todo el personal y por tanto su labor se prolonga durante todo el día. El objetivo es la recuperación de 33 mil policías y al final de este año llegar a 55 mil dedicados exclusivamente a luchar contra la delincuencia. Sus remuneraciones Ahora bien. Por trabajos particulares, los policías de franco podían ganar entre S/ 1.200 y S/ 1.500 quincenales, es decir, S/ 2.800 o S/ 3.000 al mes. Con el sistema de servicio a exclusividad recibirán un bono de 1.100 soles. Y a partir de este mes, con la reforma remunerativa, un teniente general ganará 11.523 soles, mientras que un suboficial de tercera iniciaría la carrera policial ganando S/ 2.626. Un general en actividad percibirá 10.662 soles y un coronel 8.760. De igual forma, un mayor ganará 4.654 soles, un capitán 3.930 y un teniente S/ 3.383. En cuanto al personal subalterno, un técnico superior 1 tendrá una remuneración de 3.893 soles, un técnico de 1ra 3.357, un técnico de 2da 3.028 y un técnico de 3ra 2.904. Asimismo, un suboficial de primera percibirá unos 2.793 soles y un suboficial de segunda recibirá 2.755.
